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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen Sie Ihr eigenes Nachhilfe-Center und steigern Sie Schülerleistungen.
- Arbeitgeber: Studienkreis, Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr. 1 mit innovativem Hybrid-Learning.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen, flexible Arbeitszeiten und intensiver Support.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Bildungschancen und Ihre unternehmerische Zukunft mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerischer Antrieb, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Selbstständigkeit im Nebenerwerb oder Teilzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center
Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1* auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen.
Mit über 900 Standorten, einem zukunftsweisenden Hybrid-Learning-Konzept und der Erfahrung eines Marktführers* bietet Studienkreis Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Einstieg brauchen, auch ohne pädagogischen Hintergrund. Was zählt, ist Ihr unternehmerischer Antrieb und der Wunsch, Kindern und Jugendlichen zu schulischem Erfolg zu verhelfen. Schaffen Sie echte Bildungschancen in Ihrer Region und gestalten Sie Ihre unternehmerische Zukunft mit Sinn und System.
Die Übernahme eines Nachhilfe-Centers ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich.
IHRE AUFGABEN
- Aufbau oder Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region
- Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal
- Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort
- Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team
IHR PROFIL
- Gewinnendes Auftreten & Glaubwürdigkeit, gerne auch Quereinsteiger in die Branche
- Kommunikationsfähigkeit & organisatorisches Geschick
- Erfolgsorientiertes unternehmerisches Denken & Handeln
- Freude an der Arbeit mit Kindern & Jugendlichen
- Team- und Motivationsfähigkeit
- Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von mind. 5.000 Euro in die eigene Selbstständigkeit zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1*
Technologieführerschaft* im Nachhilfemarkt bietet Lizenz-Partnern enormes Potenzial
Aufgabe auch im Nebenerwerb oder Teilzeit möglich
Erfolgreiches Konzept seitauch in kleinen Städten!)
Wachsender Zukunftsmarkt
Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner
Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
- Angabe Franchisegeber
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
- Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:
Hier Informationen anfordern
Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center Arbeitgeber: Studienkreis über abd media
Kontaktperson:
Studienkreis über abd media HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit anderen Führungskräften und Quereinsteigern in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner für dein Nachhilfe-Center finden.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Ideen und Visionen auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen positiven Einfluss auf die Bildung von Kindern und Jugendlichen zu haben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bildungsbereich und über das Hybrid Learning. Wenn du gut informiert bist, kannst du in Gesprächen überzeugen und zeigen, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst dich unkompliziert bewerben. Wir freuen uns darauf, dich in der GoStudent-Familie willkommen zu heißen und gemeinsam an deiner unternehmerischen Zukunft zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner schriftlichen Bewerbung ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, ein Nachhilfe-Center zu leiten. Wir suchen nach deinem unternehmerischen Antrieb und deiner Leidenschaft für Bildung!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Leitung eines Nachhilfe-Centers!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studienkreis über abd media vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Nachhilfemarkt und die Trends im Hybrid Learning. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du mit deinem unternehmerischen Denken dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du als Quereinsteiger in die Nachhilfebranche einsteigen möchtest. Teile deine Leidenschaft für Bildung und deinen Wunsch, Kindern und Jugendlichen zu helfen, um ihre Leistungen zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben, die deine Kommunikationsfähigkeit, dein organisatorisches Geschick und deine Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Unterstützung, die dir geboten wird, zu erfahren.