Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

Neu-Ulm Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bau dein eigenes Nachhilfe-Center und steigere Schülerleistungen.
  • Unternehmen: Werde Teil der GoStudent-Familie, einem führenden Anbieter im digitalen Lernen.
  • Vorteile: Attraktives Einkommen, flexible Arbeitszeiten und intensiver Support.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Selbstständigkeit auch im Nebenerwerb.
  • Warum dieser Job: Gestalte Bildungschancen und mache einen echten Unterschied in deiner Region.
  • Qualifikationen: Gewinnendes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken.

Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1 auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen. Mit über 900 Standorten, einem zukunftsweisenden Hybrid-Learning-Konzept und der Erfahrung eines Marktführers bietet Studienkreis Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Einstieg brauchen, auch ohne pädagogischen Hintergrund. Was zählt, ist Ihr unternehmerischer Antrieb und der Wunsch, Kindern und Jugendlichen zu schulischem Erfolg zu verhelfen. Schaffen Sie echte Bildungschancen in Ihrer Region und gestalten Sie Ihre unternehmerische Zukunft mit Sinn und System. Die Übernahme eines Nachhilfe-Centers ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich.

IHRE AUFGABEN

  • Aufbau oder Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region
  • Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal
  • Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort
  • Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team

IHR PROFIL

  • Gewinnendes Auftreten & Glaubwürdigkeit, gerne auch Quereinsteiger in die Branche
  • Kommunikationsfähigkeit & organisatorisches Geschick
  • Erfolgsorientiertes unternehmerisches Denken & Handeln
  • Freude an der Arbeit mit Kindern & Jugendlichen
  • Team- und Motivationsfähigkeit
  • Bereitschaft Eigenkapital in Höhe von mind. 5.000 Euro in die eigene Selbstständigkeit zu investieren

VORTEILE DER PARTNERSCHAFT

  • Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1
  • Technologieführerschaft im Nachhilfemarkt bietet Lizenz-Partnern enormes Potenzial
  • Aufgabe auch im Nebenerwerb oder Teilzeit möglich
  • Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!)
  • Wachsender Zukunftsmarkt
  • Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner
  • Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen
  • Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten

WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT

Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen.

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center Arbeitgeber: Studienkreis über abd media

Der Studienkreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Quereinsteiger in einer zukunftsorientierten Branche Ihr eigenes Nachhilfe-Center aufzubauen. Mit intensiver Unterstützung, einem bewährten Konzept seit 1974 und der Flexibilität, Ihre Selbstständigkeit im Nebenerwerb zu gestalten, schaffen Sie nicht nur Bildungschancen für Kinder und Jugendliche, sondern profitieren auch von attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einer sinnvollen Tätigkeit. Die innovative Arbeitskultur und die Technologieführerschaft im Hybrid Learning bieten Ihnen außergewöhnliche Wachstumschancen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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Kontaktdaten:

Studienkreis über abd media Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center mit Bravour zu bestehen

Unternehmerisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Organisatorisches Geschick
Teamfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Marketingkenntnisse
Vertriebskompetenz