Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalplanung und führe Bewerbungsgespräche im AStA.
- Unternehmen: Der AStA ist die gewählte Vertretung der Lüneburger Studierenden.
- Vorteile: Monatliche Aufwandsentschädigung von 320€ und wertvolle Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven und freundlichen Arbeitsumfelds.
- Warum dieser Job: Entwickle Fähigkeiten in Personalführung und arbeite an studentischen Interessen.
- Qualifikationen: Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Der AStA sucht ein*e neue Personalreferent*in! Das Personalreferat ist ein Ehrenamt, das das StuPa vergibt. Hier die wichtigsten Infos:
- Du hast Lust auf:
- die Personalplanung
- das Führen von Bewerbungsgesprächen
- das Erstellen von Arbeitsverträgen und das Verwalten von Personaldaten
- die Unterstützung der AStA-Servicebetriebe und Beratungsangebote
- die Rolle einer*eines Mediator*in in Konfliktsituationen
- enge Zusammenarbeit mit dem Finanzreferat und den AStA-Sprecher*innen
- Fähigkeiten in der Personalführung entwickeln
- Die Arbeit im AStA mitgestalten
Dann könnte das Amt des*r Personalreferent*in genau das Richtige für Dich sein!
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Fähigkeit zu strukturiertem, initiativreichem und eigenständigen Arbeiten
- Kommunikations- und Mediationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft viel Neues zu lernen und Kritikfähigkeit
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Als Personalreferent*in hast du sowohl die Bedürfnisse der AStA-Mitarbeitenden als auch das Interesse des AStAs immer im Blick. Du arbeitest daran, dass der AStA ein inklusives und freundliches Arbeitsumfeld bietet und bei der Umsetzung studentischer Interessen handlungsfähig ist.
Für die Arbeit der*des Personalreferent*in gibt es eine monatliche Aufwandsentschädigung von 320€.
Bei Fragen oder Interesse, wende dich gerne an die aktuelle Personalreferentin Lotta (sie/ihr). Deine Bewerbung sendest Du an . Eine Bewerbung ist bis zum Zeitpunkt der Wahl des*r Personalreferent*in durch das Student*innenparlament möglich. Der Zeitpunkt der Wahl ist noch nicht festgelegt, wird jedoch zwischen Ende Mai und Anfang Juni sein. Da die aktuelle Personalreferentin ihr Amt einen Monat vor Ende ihrer Amtszeit abgibt, wird der*die Nachfolger*in zunächst auf einen Monat gewählt. Darauf folgt Mitte Juni die Wahl für eine einjährige Amtszeit.
Zum AStA: Der AStA ist die gewählte Vertretung der Lüneburger Studierenden. Er unterhält verschiedene Serviceangebote (KonRad, EliStu, BAföG-Beratung, Verleihservice, Bürodienst, etc.), organisiert kulturelle Veranstaltungen, macht politische Bildungsarbeit und vertritt die Studierenden in der Öffentlichkeit gegenüber der Universität. Wir wünschen uns einen AStA, der die gesellschaftliche Vielfalt repräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Interesse von Menschen, die Teil marginalisierter (diskriminierter) Gruppen sind!
AStA sucht Personalreferent*in! :) Arbeitgeber: Studierendenschaft der Universität Lüneburg
Der AStA bietet eine einzigartige Gelegenheit, als Personalreferent*in aktiv zur Gestaltung eines inklusiven und freundlichen Arbeitsumfeldes für die Lüneburger Studierenden beizutragen. In einem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Personalführung zu entwickeln und wertvolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Servicebetrieben und Beratungsangeboten zu sammeln. Zudem fördert der AStA die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitglieder durch regelmäßige Schulungen und ein unterstützendes Netzwerk.
Kontaktdaten:
Studierendenschaft der Universität Lüneburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AStA sucht Personalreferent*in! :) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Personalreferent*in interessierst, zögere nicht, direkt mit der aktuellen Personalreferentin Lotta in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und hol dir Tipps, wie du dich am besten vorbereiten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommiliton*innen oder anderen AStA-Mitgliedern über die Rolle des Personalreferenten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder dich sogar unterstützen, wenn es darum geht, deine Bewerbung zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Kommunikations- und Mediationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen erhältst. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass der AStA ein inklusives und freundliches Arbeitsumfeld bleibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AStA sucht Personalreferent*in! :) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit dem AStA identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studierendenschaft der Universität Lüneburg vorbereitet
✨Informiere dich über den AStA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des AStA verschaffen. Schau dir an, welche Serviceangebote sie haben und wie sie die Studierenden vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Konfliktlösung zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Herausforderungen im Personalreferat oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken und dich einbringen möchtest.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Der AStA sucht jemanden, der gut ins Team passt und die Werte der Organisation teilt. Trau dich, du selbst zu sein!
