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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Controlling-Team und übernehmen Sie Verantwortung für Reportings und KPIs.
- Arbeitgeber: Werden Sie Teil des studierendenWERKs BERLIN, einer innovativen Organisation für Studierende.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie eine unbefristete Anstellung mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Modernisierung unseres Berichtswesens und führen Sie ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sie sollten Erfahrung im Controlling und in der Mitarbeiterführung mitbringen.
- Andere Informationen: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit IHNEN – gemeinsam fürs WERK! Sie sind ein Controlling-Genie mit Leitungserfahrung, das für Reportings brennt, Zahlen liebt und versiert darin ist, relevante KPIs zu definieren? Zudem reizt es Sie, Verantwortung für Controlling-Prozesse zu übernehmen, Mitarbeitende zu führen und sich der Modernisierung unseres Berichtswesens anzunehmen? Dann werden Sie Teil des studierendenWERKs BERLIN und freuen Sie sich auf anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben! APCT1_DE
Fachbereichsleitung (d/w/m) Controlling - unbefristet Arbeitgeber: studierendenWERK BERLIN A.d.ö.R.
Kontaktperson:
studierendenWERK BERLIN A.d.ö.R. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (d/w/m) Controlling - unbefristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und zu Controlling-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Controlling und moderne Berichtswesen-Methoden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Weiterentwicklung des Controllings im Unternehmen zu teilen. Überlege dir, wie du die Prozesse modernisieren und die KPIs optimieren würdest, um einen Mehrwert zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (d/w/m) Controlling - unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das studierendenWERK BERLIN. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Fachbereichsleitung im Controlling zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Bereich Reporting und KPI-Definition.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Controlling und deine Vision für die Modernisierung des Berichtswesens darlegst. Zeige auf, wie du das Team führen und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei studierendenWERK BERLIN A.d.ö.R. vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Controlling-Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihren Erfahrungen im Controlling und zur Definition von KPIs zu beantworten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führen Sie eine SWOT-Analyse durch
Analysieren Sie die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken des Unternehmens im Bereich Controlling. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Demonstrieren Sie Ihre Führungsqualitäten
Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet haben. Sprechen Sie darüber, wie Sie Mitarbeitende motiviert und gefördert haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen Sie nach den Modernisierungsplänen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Weiterentwicklung des Berichtswesens, indem Sie gezielte Fragen zu den geplanten Modernisierungen stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Veränderungen voranzutreiben.
