Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte unsere Kita mit Fachlichkeit und Freude.
- Arbeitgeber: StudierendenWERK Berlin, das über 175.000 Studierende unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem lebendigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und zeitgemäße Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In unser Kita an der HTW Berlin begleiten wir Kinder in einem vielfältigen und lebendigen Umfeld beim Entdecken, Lernen und Wachsen. Das studierendenWERK Berlin sucht eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachlichkeit, Führungskompetenz und Freude an Gestaltung die Leitung der Einrichtung übernimmt.
Du kannst dich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe freuen, in der du gemeinsam mit deinem Team pädagogische Qualität sicherst, neue Impulse setzt und die Kita als wertvollen Bildungs- und Lebensort weiterentwickelst.
- Mit Fachlichkeit, Engagement und Führungskompetenz leitest und gestaltest du unsere Kindertagesstätte pädagogisch und personell, dabei entwickelst du dein Team wertschätzend weiter.
- Die pädagogische Arbeit entwickelst du auf Grundlage des Berliner Bildungsprogramms und setzt Impulse für Qualitätssicherung und -entwicklung.
- Du sorgst für einen verlässlichen und gut organisierten Betrieb der Kita und stellst dabei die Einhaltung der Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes sicher.
- Durch wertschätzende, empathische und lösungsorientierte Kommunikation stärkst du die Zusammenarbeit mit Eltern, Kindern und Mitarbeitenden und förderst eine lebendige Erziehungspartnerschaft.
- Verwaltungs- und Budgetverantwortung steuerst du verantwortungsvoll und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung bei.
Du verfügst über:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder einen gleichwertigen Abschluss sowie eine staatliche Anerkennung, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in dieser Funktion sowie mindestens zwei Jahre praktische Tätigkeit als (stellvertretende) Führungskraft.
- eine nachweislich abgeschlossene Qualifizierung zur Kitaleitung oder mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung als Kitaleitung einer größeren Einrichtung.
- Fachkompetenz in der Implementierung und nachhaltigen Steuerung von Prozessen, Konzepten und im Qualitätsmanagement sowie Fachkenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen.
- eine zielgruppengerechte Kommunikation und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Anwendungskenntnisse gängiger EDV-Programme, ein kaufmännisches Grundverständnis und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
Unsere Arbeit ist sinnstiftend, denn das studierendenWERK BERLIN unterstützt über 175.000 Studierende in der Hauptstadt mit allem, was sie für ihren Erfolg brauchen – von bezahlbarem Wohnraum und gesunder Verpflegung bis hin zu Beratung, Studienfinanzierung und einem vielfältigen Kulturangebot.
Arbeitszeit: Vollzeit (39h/Woche) oder Teilzeit (mind. 32h/Woche)
Bezahlung: Entgeltgruppe S15 TVöD STW BERLIN
Unsere Benefits:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
- 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 4 oder 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Option auf vermögenswirksame Leistungen
- Option auf Wohnraum von Berlinovo
- Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)
- Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport)
Kitaleitung (d/w/m) an der Kita HTW Berlin - unbefristet Arbeitgeber: studierendenWERK BERLIN A.d.ö.R.
Kontaktperson:
studierendenWERK BERLIN A.d.ö.R. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (d/w/m) an der Kita HTW Berlin - unbefristet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kita-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führungskompetenz und pädagogische Ansätze überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Weiterentwicklung der Kita hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen oder bei Präsentationen Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (d/w/m) an der Kita HTW Berlin - unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Kita brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Erzieher*in oder Kitaleitung. Wir suchen jemanden mit Fachkompetenz und Führungserfahrung, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Qualifikationen unterstreichen.
Qualitätssicherung im Fokus: Da wir großen Wert auf pädagogische Qualität legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese sicherstellen und weiterentwickeln möchtest. Zeig uns deine Ideen und Ansätze!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei studierendenWERK BERLIN A.d.ö.R. vorbereitest
✨Verstehe die Kita und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kita HTW Berlin und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und Fachlichkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Kitaleitung zu verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe eine wertschätzende und empathische Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern klar und positiv vermitteln kannst. Das zeigt, dass du die Erziehungspartnerschaft ernst nimmst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.