Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und wirtschaftliche Führung des Studierendenwerks Bonn.
- Unternehmen: Engagiertes Team im modernen Dienstleistungssektor für Studierende.
- Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben, angemessenes Gehalt und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Befristeter Vertrag mit der Möglichkeit zur Wiederbestellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von 45.000 Studierenden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung in leitenden Positionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – für 45.000 Studierende! Unsere Kund*innen sind wissensdurstig, vielfältig und weltoffen. Als moderner Dienstleister mit rund 350 Mitarbeitenden an den Standorten Bonn, Sankt Augustin und Rheinbach begleiten wir Studierende auf ihrem Bildungsweg – mit einem umfassenden Angebot: Mensen und Cafeterien, bezahlbares Wohnen, Kinderbetreuung, Studienfinanzierung und Beratung aus einer Hand. Als verlässlicher Partner der Universität Bonn und der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg tragen wir zur Chancengleichheit im Studium bei. Unser Handeln verbindet wirtschaftliche Effizienz mit sozialer Verantwortung – dabei bieten wir die Stabilität des öffentlichen Dienstes und zugleich die Flexibilität eines modernen Arbeitgebers. Wir suchen Menschen, die ihre Arbeit als sinnstiftend erleben wollen und sich von der Vielfalt und Dynamik unseres Umfelds begeistern lassen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams – wir freuen uns auf Sie!
Das Studierendenwerk Bonn sucht zum 01.01.2027 eine Geschäftsführung (m/w/d) befristet auf fünf Jahre.
Aufgabengebiet
- Geschäftsführung Wirtschaft und Bau
- Strategische Weiterentwicklung des Studierendenwerks Bonn AöR in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Zentrale Dienste und Beratung sowie dem Verwaltungsrat
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung bei gleichzeitiger Erfüllung des Sozialauftrags
- Erarbeitung, Umsetzung und regelmäßige Anpassung eines finanzierbaren Studierendenwerksentwicklungsplans einschließlich eines Liegenschaftskonzepts in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Zentrale Dienste und Beratung sowie dem Verwaltungsrat
- Sicherstellung der Finanzierung und engmaschige Begleitung von umfangreichen Neubau- und Sanierungsprojekten
- Operative Geschäftsführung
- Stetige Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation
Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre an einer wissenschaftlichen Hochschule, möglichst ergänzt durch eine kaufmännische Berufsausbildung
- Langjährige Berufserfahrung in herausgehobenen Leitungspositionen in gemeinnützigen Einrichtungen, idealerweise in Studierendenwerken oder vergleichbaren Einrichtungen
- Umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse der Bau- und Immobilienbranche
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Analysefähigkeit und sicheres Urteilsvermögen in wirtschaftlichen Fragestellungen
- Hohe Verhandlungskompetenz und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen zur Erreichung tragfähiger Ergebnisse
- Kooperativer Führungsstil und Teamfähigkeit
- Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Gremien
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe zur Sicherstellung des Sozialauftrags gegenüber den Studierenden und in enger Kooperation mit exzellenten Hochschuleinrichtungen
- Dienstvertrag auf fünf Jahre befristet mit der Möglichkeit der Wiederbestellung
- Angemessenes außertarifliches Gehalt, das der Bedeutung der Position entspricht
- Zusätzliche variable leistungsbezogene Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse
Bewerbung
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 21.06.2026 an die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, z. Hd. des Vorsitzenden des Verwaltungsrates des Studierendenwerks Herrn Prof. Dr. Peter Muck. Aus organisatorischen und nachhaltigen Gründen bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich in digitaler Form zu übersenden.
Ergänzende Informationen
Gemäß § 8 Abs. 4 Stiftung NRW wird eine geschlechterparitätische Besetzung angestrebt. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des LGG NRW. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Informationen zur Verwendung Ihrer Daten entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter: In speziellen Fällen kann die Weitergabe Ihrer Daten an die Agentur für Arbeit unsererseits verpflichtend sein.
Leiter/in des Unternehmens Arbeitgeber: Studierendenwerk Bonn
Das Studierendenwerk Bonn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Stabilität des öffentlichen Dienstes bietet, sondern auch die Flexibilität und Dynamik eines modernen Dienstleisters. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf soziale Verantwortung gestalten wir aktiv die Zukunft von 45.000 Studierenden in Bonn und Umgebung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Rolle zu arbeiten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil einer vielfältigen und weltoffenen Gemeinschaft zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in des Unternehmens erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung Absagen bekommst, frag nach, was du verbessern kannst. So lernst du und bist beim nächsten Mal noch besser vorbereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in des Unternehmens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert!:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studierendenwerk Bonn vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Studierendenwerk Bonn verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Betriebsführung und im Umgang mit Gremien verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deinen kooperativen Führungsstil und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.