Sachbearbeiter:in (w/m/d) Kennzeichens STW-BAföG-11/2026 in Bremen

Das Studierendenwerk Bremen hat 350 Beschäftigte und einen gesetzlichen Sozialauftrag für die 30.000 Studierenden im Lande Bremen. Im Studierendenwerk Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Bearbeitung von Anträgen auf Förderung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) in Vollzeit (39,2 Wochenstunden) zu besetzen.

Deine Aufgaben:

• Selbständige Bearbeitung der mit der Vergabe von Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) verbundenen Aufgaben
• Beratung von Studierenden in Fragen der individuellen Ausbildungsförderung
• Feststellung des grundsätzlichen sowie des beträgsartigen Anspruchs auf Förderungsleistungen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) bzw. eine gleich zu bewertende Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Sozialrecht und im Allgemeinen Verwaltungsrecht, vorzugsweise im BAföG
• Erfahrungen in der Leistungsverwaltung sind wünschenswert, selbständige sowie initiativ geprägte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Dir:

• Eine spannende Vollzeitstelle mit 39,2 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig was bewegst.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen – Deine Arbeitszeit liegt in der Regel montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr.
• Jede*n braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen – Du hast 30 Tage Erholungsurlaub.
• Ein fair bezahltes Gehalt nach EG 9b TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat.
• Mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand.
• Zum Endspurt am Jahresende erhältst Du eine attraktive Jahressonderzahlung im November.
• Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform.
• Kluge Köpfe dürfen bei uns wachsen – mit unserem breiten Weiterbildungsangebot bekommst Du die Chance, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Essen in unseren Mensen und Cafeterien.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz im jeweiligen Bereich besteht und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Alle Geschlechter sind willkommen.

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen (w/m/d). Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Du ein Arbeitszeugnis vorlegst, das nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Du Dich in Elternzeit befindest oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehst, reiche uns bitte ein Arbeitszeugnis Deiner letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Dir die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weise uns hierauf im Rahmen Deiner Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Wenn Du Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst bist, gib bitte Deine derzeitige Entgeltgruppe an. Bitte gib mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Deine Personalakte ab.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sofern Dir eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Deine Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

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