Koordinator:in Fehlzeiten- und Gesundheitsmanagement (w/m/d)
Das Studierendenwerk Bremen hat 350 Beschäftigte und einen gesetzlichen Sozialauftrag für die 30.000 Studierenden im Lande Bremen. In der Personalstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
In dieser neu geschaffenen Stelle bündelst Du die Aufgaben rund um das Fehlzeiten- und Gesundheitsmanagement des Studierendenwerks und übernimmst dafür die zentrale Verantwortung. In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum aus Analyse, Beratung und Organisation. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du dafür, dass die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Beschäftigten erhalten und gefördert wird und die gesetzlichen Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz zuverlässig eingehalten werden. Du verfügst über eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungs-, Gesundheits-, Sozialversicherungs- oder Personalbereich. Idealerweise bringst Du eine Zusatzqualifikation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder in einem vergleichbaren Fachgebiet mit. Du hast Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht im Bezug auf die benannten Aufgaben. Du bist sicher im Umgang mit MS Office. Du denkst analytisch und kannst Kennzahlen und Statistiken auswerten und interpretieren. Du kommunizierst und berätst sicher und begegnest Beschäftigten und Führungskräften mit hoher Sozialkompetenz und Empathie. Du hast Organisationsgeschick und arbeitest strukturiert. Du bist konfliktfähig und verfügst über Durchsetzungsvermögen. Du gehst diskret und verantwortungsbewusst mit sensiblen personen- und gesundheitsbezogenen Daten um.
#J-18808-Ljbffr
Koordinator:in (w/m/d) Fehlzeiten- und Gesundheitsmanagement in Bremen Arbeitgeber: Studierendenwerk Bremen
Als Arbeitgeber in der Hochschulgastronomie bieten wir eine spannende Vollzeitstelle mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 30 Tagen Erholungsurlaub. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Bezahlung nach TV-L, betrieblicher Altersvorsorge und zahlreichen Gesundheitsangeboten, die ein ausgewogenes Arbeitsleben fördern. Zudem legen wir großen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Geschlechter und Hintergründe willkommen sind.
