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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das jungen Menschen psychosoziale Unterstützung bietet.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen über 70.000 Studierende in der Rhein-Main-Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, günstige Verpflegung und Wohnmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der psychosozialen Beratung und Teamführung.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, mindestens 30 Wochenstunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere rund 400 Beschäftigten über 70 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Teamleitung Psychosozialberatung (m/w/d) In Vollzeit Oder Teilzeit Arbeitgeber: Studierendenwerk Frankfurt am Main
Kontaktperson:
Studierendenwerk Frankfurt am Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Psychosozialberatung (m/w/d) In Vollzeit Oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Psychosozialberatung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der psychosozialen Beratung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Konflikten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Studierenden! Teile deine Ideen, wie du die psychosoziale Beratung an der Hochschule verbessern würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu nehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Psychosozialberatung (m/w/d) In Vollzeit Oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, die die Stelle anbietet. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Psychosozialberatung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Teamleitung in der Psychosozialberatung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Beratung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Unterstützung von Studierenden und deine Erfahrungen in der psychosozialen Beratung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studierendenwerk Frankfurt am Main vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Ziele und Werte der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der psychosozialen Beratung für Studierende verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Studienerfahrung zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung in der psychosozialen Beratung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die neue Teamleitung.
✨Teamorientierung betonen
Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamführung zu betonen. Sprich darüber, wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern und das Team motivieren kannst.
