Qualitätsmanager Vollzeit (m/w)

Wir unterstützen die gut 56 500 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen.

Für unsere Abteilung Gastronomie suchen wir ab sofort eine*n Qualitätsmanager*in (m/w/d) in Vollzeit.

Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:

• Sie entwickeln das Beschwerde-Management-System weiter, werten dieses kontinuierlich aus und leiten Verbesserungsmaßnahmen ein.
• Sie koordinieren und begleiten Veränderungsmaßnahmen, insbesondere im Rahmen von Projekten und berücksichtigen dabei die strategische Ausrichtung und die gastronomische Konzeption.
• Darüber hinaus gestalten und steuern Sie unsere zukunftsorientierten Themen im Bereich gastronomische Nachhaltigkeit und bringen diese kontinuierlich voran.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit gastronomischem Hintergrund, z.B. Ökotrophologie oder Food- und Hospitality-Management mit Schwerpunkten im Verpflegungsmanagement / Qualitätsmanagement / HACCP oder vergleichbar.
• Alternativ dazu ein abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement mit einschlägiger Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise der Gemeinschaftsverpflegung.
• Oder eine abgeschlossene 3-jährige gastronomische Ausbildung mit einer Aufstiegsfortbildung im Bereich Prozess- oder Qualitätsmanagement.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder als Hygienebeauftragte*r, gerne aus einem Dienstleistungsunternehmen.
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich HACCP, Auditierungen, Zertifizierungen und Projektmanagement.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und erste Kenntnisse in der Prozessmodellierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Niveau C1.

Vielfältige Aufgaben:

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Raum für Ihre Ideen bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung.

Sicherheit und Perspektive:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 10 TV-L (54.796,41 € bis 69.912,50 € p.a. je nach Vorerfahrung) inkl. einer Jahressonderzahlung.

Betriebliche Altersvorsorge:

• Arbeitgeberanteil zur VBL je nach Spanne des Gehalts (3.008 € bis 3.838 € p.a.).

Flexibilität:

• Eine gute Work-Life-Balance - montags bis freitags flexible Arbeitszeiten - ergänzt durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Wertschätzendes Arbeitsumfeld:

• Ein respektvoller und kollegialer Umgang sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Jobticket:

• Monatlicher Zuschuss von 25 € für das Deutschland-JobTicket.

Im Zuge der Gleichstellung von Frauen und Männern fordern wir Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, online über unser Karriereportal bis zum 10.09.2026.