- flexible Vertretung in den Gruppen der Kita
- selbständiges Arbeiten im Bereich der Betreuung, Bildung und Förderung der in der Einrichtung betreuten Kinder
- fachliche Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse und Begleiten der Selbstbildungsprozesse der Kinder entsprechend ihrer Themen
- Anleitung von Praktikant*innen
- Initiieren von gruppenübergreifenden Bildungsimpulsen zur Begleitung der kindlichen Selbstbildungsprozesse
- Gestaltung und Begleitung des pädagogischen Geschehens auf Grundlage der Bildungsleitlinien für Schleswig-Holstein
- kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
- konstruktive Zusammenarbeit im Team
- aktive Mitarbeit bei Dienstbesprechungen, Teamfortbildungen, Qualitätsmanagement und Weiterführung der Konzeption
- abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation (in Kürze erworben)
- Berufsanfänger*innen willkommen
- Bereitschaft, eigene Talente und Arbeitsschwerpunkte ins Team einzubringen
- Spaß an der Arbeit sowie eine respektvolle und wertschätzende Haltung
- zeitliche Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten (in Absprache)
- hohes Engagement und Interesse an der Zusammenarbeit im Team
- Loyalität, Selbständigkeit, Empathie und Flexibilität
- einfache Fremdsprachenkenntnisse (wünschenswert)
- Nachweis über Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz
- Arbeitszeit Mo-Fr zwischen 07:00 und 17:00 Uhr
- sinnhafte und erfüllende Tätigkeit in teiloffenen Gruppenstrukturen
- ausgeprägte Verbundenheit im Team, in dem Vertrauen und Verbindlichkeit großgeschrieben werden
- an Mitarbeitenden orientierte Unternehmenskultur
- Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Epassi, Wechseljahres-Sprechstunde, Gesundheits-Screenings)
- Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)
- gute Verkehrsanbindung
- bei einer 5-Tage-Woche:30 Tage Urlaub(Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
- Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
- interne psychologische Beratung
- ggf. Kinderbetreuung
- kostenloses Mineralwasser, Tee & Kaffee
- Jobticket
- Fahrrad-Leasing
- Corporate Benefits
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- tarifliches Gehalt nach EG S 8a TV-L S (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.444,29 bis 4.660,13 Euro brutto/Monat)
#J-18808-Ljbffr
