Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Unternehmen: STUDIOCANAL ist die führende europäische Adresse für Filme und Serien mit einem riesigen Portfolio.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbegrenzten Zugang zu Filmen und Premieren.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Identität.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem motivierten Team, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen sucht.
- Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie 2 Jahre Erfahrung im HR haben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
STUDIOCANAL ist die führende europäische Adresse für die Produktion und den Vertrieb von Filmen und Serien. Unser Portfolio reicht vom internationalen Blockbuster über große deutsche Produktionen bis zum europäischen Arthouse Film. Darüber hinaus vertreiben wir einen der größten Filmkataloge weltweit mit über 7.000 Titeln.
Wir sind Teil einer internationalen Gruppe mit Tochter- und Schwesterfirmen rund um den Globus. In Deutschland sind wir aus Berlin und München heraus tätig. Bei uns findest Du ein begeisterungsfähiges und motiviertes Team, das für Filme und Serien brennt. Wir sind davon überzeugt, dass Diversity uns und unsere Arbeit bereichert und begrüßen ausdrücklich jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, zugeschriebener Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum 01.01.2025 eine/n
In dieser Position bist Du im ständigen Austausch mit den Mitarbeitenden bei STUDIOCANAL und betreust diese herzlich, vertrauensvoll und pragmatisch in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Dank Deiner strukturierten Arbeitsweise behältst Du dabei auch bei einer Vielzahl paralleler Themen den Überblick.
Du unterstützt sämtliche operativen und administrativen Personaltätigkeiten - von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen über das Bescheinigungswesen bis hin zur Pflege unserer HR-Datenbank - und bist die erste Anlaufstelle für externe Partner wie Krankenkassen und Behörden. In enger Zusammenarbeit mit unserem Payroll-Dienstleister bist Du verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Mit Deinem Blick für außergewöhnliche Talente übernimmst Du bei uns das Recruiting für Praktikant:innen, Werkstudent:innen und Azubis. Darüber hinaus organisierst und begleitest Du das Onboarding neuer Teammitglieder, um ihren optimalen Start sicherzustellen.
Als Teil unseres internationalen HR Teams wirkst Du konzernweit auch in länderübergreifenden HR Projekten mit und befasst Dich dabei u.a. mit den Themen Diversity & Inclusion, Performance & Feedback sowie Personalentwicklung.
Es erwartet Dich ein sehr erfahrenes Team, das sich eng über alle aktuellen Projekte und Workflows austauscht. Alle Team-Mitglieder übernehmen vielfältige Aufgaben und arbeiten im Tagesgeschäft selbständig. Unser Arbeitsklima ist von respektvoller Zusammenarbeit geprägt . W ir unterstützen einander, um gemeinsam erfolgreich zu sein, legen Wert auf eine vertrauensvolle Kommunikation und suchen kontinuierlich nach innovativen Lösungen, um unsere Prozesse und Arbeitsweise n weiterzuentwickeln.
Wir wünschen uns von Dir:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit entsprechendem Schwerpunkt (z.B. Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in der Kreativbranche
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Leidenschaft für und Freude an allen Themen rund um People & Culture
- Den Willen, Dinge anzupacken, eigene Ideen einzubringen und diese proaktiv voranzutreiben
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sicheres Englisch
Wir bieten Dir:
- Ein unkompliziertes und vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe
- Ein abwechslungsreiches und abteilungsübergreifendes Arbeitsumfeld in einer der lebendigsten Ecken Berlins
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Unbegrenzten Filmgenuss: kostenlos im Kino, bei Screenings und Premieren
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Studiocanal
STUDIOCANAL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld in einer der aufregendsten Ecken Berlins bietet. Mit einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und fördert, sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem genießen die Mitarbeiter unbegrenzten Zugang zu Filmen und exklusiven Veranstaltungen, was die Leidenschaft für die Filmbranche weiter entfacht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Kreativbranche arbeiten oder bei STUDIOCANAL tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR, insbesondere in der Kreativbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Themen wie Diversity & Inclusion Bescheid weißt und wie diese in die Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor, insbesondere zu deinen Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht und administrativen HR-Prozessen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen in der Personalarbeit gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für People & Culture! Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung einbringen kannst. Dies wird nicht nur deine Motivation unter Beweis stellen, sondern auch dein Engagement für das Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research STUDIOCANAL:Inform yourself about STUDIOCANAL, their projects, and their company culture. Understanding their values and recent productions will help you tailor your application.
Customize Your CV:Highlight your relevant experience in HR, especially in the creative industry. Make sure to emphasize your knowledge of German labor law and any specific HR processes you've managed.
Write a Compelling Cover Letter:In your cover letter, express your passion for People & Culture and how your background aligns with STUDIOCANAL's mission. Mention your proactive approach and willingness to contribute innovative ideas.
Proofread Your Application:Before submitting, carefully proofread your documents for any spelling or grammatical errors. A polished application reflects your attention to detail and professionalism.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studiocanal vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zu HR-Prozessen vor
Da die Position einen starken Fokus auf operative HR-Tätigkeiten hat, solltest du dich auf Fragen zu administrativen Prozessen und dem deutschen Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für People & Culture
Die Stelle erfordert eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitenden zu sprechen und wie du zur Verbesserung der Unternehmenskultur beigetragen hast. Deine Begeisterung für das Thema sollte deutlich werden.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeitsklima bei STUDIOCANAL ist von respektvoller Zusammenarbeit geprägt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone, wie wichtig dir ein unterstützendes Miteinander ist.
✨Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein
Die Position erfordert den Willen, Dinge anzupacken und innovative Lösungen zu finden. Überlege dir, welche Ideen du in die Rolle einbringen könntest, um Prozesse zu optimieren oder das Onboarding neuer Teammitglieder zu verbessern. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
