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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rückbau von kerntechnischen Anlagen und Montage großer Teile.
- Arbeitgeber: Studsvik, ein globales Unternehmen in der Kerntechnik.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kerntechnik und sammle wertvolle Erfahrungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und handwerkliches Geschick erforderlich.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Rückbau suchen wir ab sofort mehrere Monteure (m/w/d).
Deine Vorteile:
- Übertarifliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Montagepauschale
- Standortbezogene Verpflegungsmehraufwendungen (Auslöse)
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- 30 Tage Jahresurlaub
- VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike und viele weitere Benefits
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern
- Private Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Jubiläumsprämien
Deine Aufgaben:
- Rückbau von kerntechnischen Anlagen
- Montage und Demontage von großen Stahl- und Blechteilen
- Zerlegen und Zerkleinern verschiedener Komponenten wie Rohre und Armaturen
- Arbeiten mit verschiedenen Sägen
- Anschnallen von Lasten
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Handwerkliches Geschick
- Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Die Arbeit an großen Anlagen macht Dir Spaß
- Kran- und Staplerschein sind wünschenswert, können aber auch problemlos über Studsvik gemacht werden
Über uns:
Das Unternehmen Studsvik ist 100 km südlich von Stockholm an der schwedischen Ostseeküste beheimatet. Studsvik hat sich in den vergangenen 75 Jahren zu einem globalen Unternehmen entwickelt und ist heute mit Niederlassungen in Schweden, Deutschland, Schweiz, Großbritannien, USA, Japan und China vertreten. Die Aktien des Unternehmens sind an der Nasdaq Stockholm gelistet. Studsvik bietet eine Reihe von fortschrittlichen Dienstleistungen für die globale Kerntechnik an. Wir unterstützen unsere Kunden bei allen Fragen des Strahlenschutzes, der Anlagensicherheit, im Rückbau und bei der Systemdekontamination. Studsvik beschäftigt weltweit 530 Mitarbeiter, in Deutschland rund 350. In Deutschland liegen die Schwerpunkte unserer Tätigkeiten auf der Freigabe, der Strahlenschutzplanung, dem Rückbau, der Entsorgung, der nuklidspezifischen Messtechnik sowie der Abfalldokumentation.
Deine Bewerbung:
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt hier oder schick uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an manuel.hesse@studsvik.de oder schreib uns ganz einfach eine WhatsApp an +49 162 10 71 893. In unseren vielseitigen Projekten kannst Du jeden Tag neue Erfahrungen sammeln, wertvolles Know-how gewinnen und somit zu einem sicheren Rückbau der kerntechnischen Anlagen beitragen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir personenbezogene Daten ausschließlich zum Zweck der Auswahl geeigneter Kandidat*innen. Sofern keine Einstellung erfolgt, speichern wir Ihre Unterlagen bis zu sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens zur Wahrung berechtigter Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).
Monteur Rückbau (w/m/d) Arbeitgeber: Studsvik & Co. KG
Kontaktperson:
Studsvik & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur Rückbau (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur Rückbau interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Dienstleistungen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es bei Studsvik geht.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben! Im Rückbau gibt es viele Facetten. Wenn du zeigst, dass du bereit bist, verschiedene Tätigkeiten zu übernehmen, steigerst du deine Chancen auf eine Anstellung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur Rückbau (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone deine Stärken: Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Position als Monteur Rückbau relevant sind. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg! Du kannst deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studsvik & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies dir die Stellenanzeige genau durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Monteurs Rückbau passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Da handwerkliches Geschick gefragt ist, solltest du bereit sein, über deine praktischen Erfahrungen zu sprechen. Vielleicht hast du schon einmal an ähnlichen Projekten gearbeitet oder spezielle Techniken angewendet. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst!
✨Teamfähigkeit betonen
In der Rückbau-Branche ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und die Dynamik im Team verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den nächsten Projekten fragen oder wie das Team strukturiert ist. So zeigst du, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.