Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und skaliere kreative Akquisitionssysteme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Creator-Marketing.
- Vorteile: Leistungsbasierte Beteiligung, kostenlose Mittagessen und Apple-Ausrüstung.
- Weitere Informationen: Zürich-basierte Rolle mit einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wachstumspfad und erziele echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Creator-Programmen und strategischer Umsetzung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie besitzen werden
- Sie werden die Wachstumsmaschine von Anfang bis Ende leiten und ein bewährtes, von Kreatoren geführtes Akquisitionssystem 20× skalieren.
- Kreator- und UGC-Marketing in großem Maßstab: Rekrutierung, Verwaltung und Optimierung eines Netzwerks von Hunderten in Europa und darüber hinaus.
- Bezahlte Akquisition: Werbestrategie, Ausgabenallokation, kreative Leitung.
- SEO / ASO / KI-SEO: organische Akquisition über das Web, LLMs und App-Stores.
- Retention & Reaktivierung: E-Mail-, Push- und Lifecycle-Kampagnen.
- Erforschung: Testen, Validieren und Skalieren neuer Instrumente.
- Führung: Leitung eines erweiterten Wachstumsteams von fünf Personen.
Für wen das ist
- Sie haben bereits ein Programm für Kreatoren, Botschafter oder Influencer aufgebaut oder skaliert.
- Sie denken in Systemen, lieben es aber, in die Umsetzung einzutauchen.
- Sie gedeihen bei ehrgeizigen, aber klaren Zielen und der Freiheit, den Weg dorthin zu gestalten.
- Sie möchten hart arbeiten, um einen unverhältnismäßigen Einfluss zu erzielen.
Für wen das nicht ist
- Sie interessieren sich nur für Strategie, nicht für die Umsetzung.
- Sie optimieren für Komfort.
- Sie haben noch nie einen Kreator verwaltet, eine Anzeige geschaltet oder sich mit einem Funnel beschäftigt.
Was wir bieten
- Sehr signifikante, leistungsbasierte Beteiligung.
- Reale Auswirkungen und herausfordernde Arbeit.
- Standort in Zürich mit Büro, kostenlosem Mittagessen, Apple-Ausrüstung und mehr.
Head of Growth Arbeitgeber: Studyflash
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Kreativität ausgerichtet ist. Unser Standort in Zürich ermöglicht nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre mit kostenlosem Mittagessen und modernster Apple-Ausstattung, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines engagierten Teams. Wir fördern eine Kultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen echten Einfluss auf unser Wachstum haben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen im Bereich Creator-Marketing und bezahlte Akquisition präsentierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Wachstum erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle bist!
✨Tipp Nummer 4
Teste neue Ansätze! Sei bereit, innovative Ideen einzubringen, die das Wachstum fördern könnten. Wir lieben es, wenn Bewerber kreativ denken und bereit sind, neue Instrumente auszuprobieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studyflash vorbereitet
✨Verstehe die Wachstumsstrategie
Mach dich mit den spezifischen Wachstumsstrategien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Creator- und UGC-Marketing einbringen kannst, um das Wachstum zu fördern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Rolle stark auf Umsetzung fokussiert ist, erwarte Fragen zu konkreten Kampagnen, die du geleitet hast. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur bezahlten Akquisition, SEO/ASO und Retention erläutern kannst. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch in der Lage bist, diese Strategien erfolgreich umzusetzen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von fünf Personen leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um ambitionierte Ziele zu erreichen. Betone deine Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu denken.
✨Sei bereit für kreative Tests
In dieser Rolle wird erwartet, dass du neue Instrumente testest und validierst. Bereite dich darauf vor, innovative Ideen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit ausprobiert hast. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und wie du bereit bist, Risiken einzugehen, um das Wachstum zu fördern.
