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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine inspirierende Arbeitsumgebung und entwickle unsere People-Strategie weiter.
- Arbeitgeber: Die größte kostenlose E-Learning-Plattform im DACH-Raum mit über 6 Mio. Nutzern.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, faire Vergütung, Boni und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten, coole Teamevents und ein motiviertes Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.
Als Head of People & Culture bist du der strategische Partner der Geschäftsführung und das Herzstück unserer Organisation. Du gestaltest eine Arbeitsumgebung, in der Talente nicht nur arbeiten, sondern über sich hinauswachsen. Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung.
Aufgaben- Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus.
- Culture & Engagement: Du förderst eine moderne, leistungsfördernde Unternehmenskultur.
- Talent Acquisition: Du optimierst unseren Recruiting-Prozess und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience.
- Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring.
- Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du verfügst über 5+ Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (Startup/Scale-up).
- Du bist eine "People Person" mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität.
- Du bist kommunikationsstark und kannst Menschen für Visionen begeistern.
- Du besitzt eine hohe emotionale Intelligenz, triffst klare Entscheidungen und kommunizierst diese selbstsicher.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen mit.
- Du wirst Teil eines motivierten und ambitionierten Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest.
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem C-Level zusammen.
- Bei uns gibt es flache Hierarchien, viel persönlichen Gestaltungsfreiraum und eine faire Vergütung + Boni.
- Zudem erhältst du als Mitglied der Bertelsmann-Familie Zugang zu einer Vielzahl exklusiver Shopping-Rabatte bei zahlreichen Unternehmen.
- Obendrauf schenken wir dir an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Urlaubstag.
- Je nach Bereich kannst du flexibel an bis zu 2 Tagen der Woche ins Home-Office.
- Wenn du vor Ort bist, erwarten dich coole Teamevents, gratis Kaffee, Obst + Snacks und süße Bürohunde.
Head of People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Studyflix GmbH
Kontaktperson:
Studyflix GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of People & Culture (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen und Visionen zu sprechen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass du keine Chance verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch im Vorstellungsgespräch! Zeige deine Leidenschaft für die Position und unsere Mission. Wenn du echt bist, wird das die Interviewer beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für die Kultur bei StudySmarter. Lass deine Leidenschaft für HR und Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studyflix GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Studyflix. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Head of People & Culture fördern kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Kulturentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Talente gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und kommunikativ
Als 'People Person' ist es wichtig, dass du im Interview offen und ehrlich auftrittst. Zeige deine Leidenschaft für HR und wie du Menschen motivieren kannst. Eine klare und selbstbewusste Kommunikation wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.