Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Einstellung neuer Talente und begleite Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Studyflix, die größte kostenlose E-Learning-Plattform im DACH-Raum.
- Vorteile: Vergütetes Praktikum, coole Teamevents, gratis Snacks und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Studyflix und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Geisteswissenschaften oder Personalmanagement; Interesse an HR und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Start ab Mai 2026 ● Pflichtpraktikum / Praxissemester ● Dauer: mind. 3 Monate ● vergütet ● vor Ort
Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.
Du hast Lust bei uns durchzustarten und dich jeden Tag neuen Challenges zu stellen? Als PraktikantIn im Personalmanagement bei Studyflix unterstützt du uns aktiv bei der Einstellung neuer Teammitglieder und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix!
- Du prüfst eingehende Bewerbungen auf Vollständigkeit und bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerberinnen und Bewerber.
- Du begleitest Bewerbungsgespräche für Praktika und Festanstellungen und unterstützt bei der Auswahl passender Kandidat:innen.
- Du unterstützt die Besetzung offener Stellen aktiv – zum Beispiel durch Active Sourcing.
- Du hilfst beim On- und Offboarding sowie bei der Erstellung und Vorbereitung von Vertragsunterlagen.
- Du verantwortest die vollständige und strukturierte Pflege aller relevanten Daten in unserer Personalsoftware Personio.
- Du unterstützt im Officemanagement und sorgst dafür, dass im Büroalltag organisatorisch alles reibungslos läuft.
Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik o.Ä. Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt. Deine sympathische und kommunikative Art zeichnet dich aus. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise.
Gestaltungsspielraum und Verantwortung von Anfang an – deine Ideen sind willkommen! Ein offenes, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation. Zudem erhältst du als Mitglied der Bertelsmann-Familie Zugang zu einer Vielzahl exklusiver Shopping-Rabatte bei zahlreichen Unternehmen. Wenn du vor Ort bist, erwarten dich coole Teamevents, gratis Kaffee, Obst + Snacks und süße Bürohunde.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Studyflix GmbH
Studyflix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du aktiv an spannenden Marketingprojekten mitwirkst. Zudem profitierst du von exklusiven Rabatten und einem angenehmen Arbeitsklima, sei es im Büro in Augsburg oder remote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum HR & Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im HR & Recruiting interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Bewerbungsgespräch vor! Informiere dich über Studyflix, unsere Mission und die Herausforderungen, die wir im Recruiting angehen. So kannst du zeigen, dass du wirklich an uns interessiert bist und wie du uns unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Freunden, die vielleicht schon Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dir helfen, dich besser auf die Anforderungen des Praktikums vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Im HR-Bereich ist es wichtig, dass du sympathisch und kommunikativ bist. Lass in deinem Gespräch deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen und bringe deine Ideen ein – wir schätzen kreative Köpfe!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen vollständig sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und das Praktikum ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studyflix GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Studyflix
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Studyflix verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Mission und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Interessen und Ziele mit denen von Studyflix übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten im HR-Bereich hast. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du kommuniziert, organisiert oder Probleme gelöst hast. Das macht dich greifbarer und zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Überlege dir im Voraus, was du über das Team, die Unternehmenskultur oder die Herausforderungen im Recruiting wissen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Informationen für deine Entscheidung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine sympathische und kommunikative Art. Die Interviewer möchten sehen, wie gut du ins Team passt. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch auf die Interviewer wirken.
