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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermarkte innovative E-Learning-Produkte und berate Top-Entscheider.
- Arbeitgeber: Motiviertes Team in einem dynamischen E-Learning-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Home-Office-Möglichkeiten und 28-30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, coole Teamevents und viele Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Erfolgsgeschichte im Sales und entwickle dich zum Top-Performer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Sales-Erfahrungen und ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden.
- Du berätst per Telefon und Video-Call deine Kunden, wie sie SchülerInnen und StudentInnen mit unseren Produkten für sich gewinnen können.
- Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle. Vom Erstkontakt über die Produktpräsentation und Angebotsbesprechung bis hin zum Abschluss sowie der langfristigen Kundenbetreuung.
- Du nimmst aktiv an abwechslungsreichen Trainings teil und entwickelst dich so zu einem Top-Performer im Sales.
- Du bringst durch deinen Salesdrive unser Unternehmen und Produkt richtig voran!
Was bieten wir dir?
- Du wirst Teil eines motivierten und ambitionierten Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest.
- Du bekommst ein Fixgehalt zzgl. Provision von ca. 43.000 bis 55.000 Euro jährlich.
- 28 Urlaubstage im ersten Jahr bei und ab dem zweiten Jahr, warten 30 Tage Erholung auf dich.
- Du kannst flexibel an bis zu 5 Tagen der Woche ins Home-Office.
- Eine individuelle, vierwöchige Einarbeitung vor Ort, regelmäßige Trainings & Coachings und eine offene Feedback-Kultur ermöglichen dir eine optimale fachliche & persönliche Entwicklung.
- Bei uns gibt es flache Hierarchien, viel persönlichen Gestaltungsfreiraum und eine faire Vergütung + Boni.
- Wenn du vor Ort bist, erwarten dich coole Teamevents, gratis Kaffee, Obst, Snacks und süße Bürohunde.
- Steuerfreier Sachbezug, Corporate Benefits, Rabattgutscheine uvm.
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst erste Erfahrungen im Sales oder im Umgang mit Kunden mit, aber vor allem zählen Motivation und Persönlichkeit.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. im kaufmännischen Bereich.
- Du bist begeistert vom Verkauf, hast Spaß an der Beratung von Kunden und bist hartnäckig - Deinen Salesdrive wollen wir sehen!
- Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) in Wort und Schrift.
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Entschlossenheit und Überzeugungskraft aus.
Sales Manager für E-Learning (m/w/d) Arbeitgeber: Studyflix
Kontaktperson:
Studyflix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager für E-Learning (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager bei uns interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke in unsere Unternehmenskultur zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und über aktuelle Trends im E-Learning. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Sales-Drive hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an uns interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager für E-Learning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Motivation an die Sache herangehen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sales Manager für E-Learning reizt.
Beweise deinen Salesdrive!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sales und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst, um unsere Produkte erfolgreich zu vermarkten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studyflix vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit unseren E-Learning-Produkten vertraut. Überlege dir, wie sie den Unternehmen helfen können, SchülerInnen und StudentInnen zu gewinnen. Wenn du im Interview konkrete Beispiele nennen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Verkaufsansatz und deiner Erfahrung im Sales. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen hast und welche Strategien du angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur motiviert bist, sondern auch weißt, wie man verkauft.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du viel mit Top-Entscheidern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Argumente logisch zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Sales-Team oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.