Auf einen Blick
- Aufgaben: Kommuniziere mit Top-Entscheidern und vermarkte innovative E-Learning-Produkte.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Scale-ups der Bertelsmann-Familie.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, flexible Home-Office-Möglichkeiten und faire Vergütung mit Boni.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Trainings und coole Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und mache echten Einfluss auf den Fachkräftemangel.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das sind deine Aufgaben:
- Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheider:innen aus Unternehmen und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting.
- Du berätst deine Kund:innen per Telefon und Video-Call dazu, wie sie Schüler:innen und Student:innen über unser unternehmensinternes Portfolio erfolgreich für sich gewinnen können.
- Deine Termine werden dir vom Team gelegt, damit du dich voll auf das konzentrieren kannst, was zählt: überzeugende Pitches, starke Beratung und erfolgreiche Abschlüsse.
- Du verantwortest den Sales-Cycle vom Pitch über die Angebotsbesprechung bis zum Abschluss.
- Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst insbesondere Groß- und Bestandskunden strategisch weiter.
- Du nutzt Trainings, Coachings und Feedback aktiv, um deine Performance kontinuierlich zu steigern und dich als Top-Performer im Sales weiterzuentwickeln.
Was wir dir bieten:
- Du wirst Teil eines motivierten und ambitionierten Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest.
- 28 Urlaubstage im ersten Jahr bei uns und ab dem zweiten Jahr warten 30 Tage Erholung auf dich.
- Du kannst flexibel an bis zu 5 Tagen der Woche ins Home-Office.
- Eine individuelle, vierwöchige Einarbeitung vor Ort, regelmäßige Trainings & Coachings und eine offene Feedback-Kultur ermöglichen dir eine optimale fachliche & persönliche Entwicklung.
- Bei uns gibt es flache Hierarchien, viel persönlichen Gestaltungsfreiraum und eine faire Vergütung + Boni.
- Wenn du vor Ort bist, erwarten dich coole Teamevents, gratis Kaffee, Obst, Snacks und süße Bürohunde.
- Steuerfreier Sachbezug, Corporate Benefits, Rabattgutscheine uvm.
Das bringst du mit:
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und kannst klare Abschlusserfolge vorweisen.
- Als abschlussstarke Persönlichkeit überzeugst du mit Verhandlungsgeschick und einem souveränen Auftreten, auch auf Entscheider-Ebene.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst strategisch und steuerst deine Vertriebsprozesse strukturiert vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Du möchtest in einem wirtschaftlich erfolgreichen und marktführenden Scale-up der Bertelsmann-Familie Verantwortung übernehmen.
- Du überzeugst durch starke Kommunikation auf allen Hierarchieebenen und hast Freude daran, Kunden für ein wachstumsstarkes Produkt zu begeistern.
- Als (Senior) Sales Manager gewinnst und entwickelst du Unternehmenskunden für eine Lösung, die genau dort ansetzt, wo der Markt aktuell den größten Bedarf hat: beim Fachkräftemangel.
- Du verkaufst ein Produkt mit echtem Impact, übernimmst Verantwortung im Sales-Prozess und profitierst von einem attraktiven Gehalt mit variablem Anteil.
Senior Sales Manager für eine E-Learningplattform (m/w/d) Arbeitgeber: Studyflix
Als Teil eines dynamischen Scale-ups der Bertelsmann-Familie bieten wir dir die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das gemeinsam an der Erfolgsgeschichte unserer E-Learningplattform schreibt. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, einer individuellen Einarbeitung und zahlreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Genieße flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Teamevents und attraktiven Zusatzleistungen, während du Verantwortung übernimmst und echte Auswirkungen auf den Fachkräftemangel hast.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager für eine E-Learningplattform (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren – das wird dir helfen, als abschlussstarke Persönlichkeit wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ob durch Workshops, Online-Kurse oder einfaches Üben mit Freunden – starke Kommunikation ist der Schlüssel, um Kunden für unser Produkt zu begeistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager für eine E-Learningplattform (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du erfolgreich im B2B-SaaS-Vertrieb warst und welche Abschlüsse du erzielt hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studyflix vorbereitet
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Mach dich mit den E-Learning-Produkten von der Plattform vertraut und verstehe, wie sie Unternehmen helfen können. Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Recruiting, damit du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen kannst.
✨Bereite überzeugende Pitches vor
Da du für überzeugende Pitches verantwortlich bist, übe deine Präsentationstechniken. Erstelle ein kurzes Pitch-Deck, das die Vorteile der Produkte klar und prägnant darstellt. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auf Einwände einzugehen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsgeschicklichkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Das zeigt, dass du auch auf Entscheider-Ebene souverän auftreten kannst.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Trainings und Coachings zu fragen, die dir helfen könnten, deine Performance zu steigern. Zeige, dass du an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
