Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte Deine Karriere im Recruiting und gewinne Talente für spannende Einsätze.
- Arbeitgeber: STUDYHEADS - ein Team, das Wertschätzung und Erfolg großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Bonusmöglichkeiten und monatliche Extras wie Einkaufsgutscheine.
- Andere Informationen: Offene Teamkultur, mobiles Arbeiten und regelmäßige Teamevents inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden und entwickle Dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Starte Deine Karriere im Recruiting und der Personaldisposition: Bei STUDYHEADS stehen gemeinsamer Erfolg, Teamgeist und echte Wertschätzung im Mittelpunkt. Du möchtest ins Personalwesen einsteigen und erste Erfahrung im Recruiting sammeln oder dein bereits vorhandenes Wissen einbringen? Gemeinsam gewinnen wir Talente und begleiten Studierende in ihren ersten Job.
Du planst langfristige Personaleinsätze genau so wie spontane Tageseinsätze – mit einem Team, das Dich von Anfang an unterstützt!
- Faire Bezahlung mit echtem Bonus - Neben Deinem Fixgehalt kannst Du nach der Probezeit durch Deine eigenen Erfolge zusätzlich verdienen. Heißt: Gute Besetzungen = mehr für Dich.
- On top gibt's regelmäßige Gehaltsanpassungen und echte Entwicklungschancen.
- Arbeiten, wo was los ist - Dein Büro liegt mitten in der Osnabrücker Innenstadt – perfekt für die Mittagspause im Café, schnelle Erledigungen oder den Feierabend in der City.
- Obendrauf erhältst Du monatlich 50 € extra (z. B. als Einkaufsgutschein oder für Hansefit).
- Mobiles Arbeiten ist nach Absprache an bis zu zwei Tagen möglich.
- Team, das wirklich passt - Keine steifen Hierarchien, sondern ein offenes, wertschätzendes Miteinander. Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und sorgen dafür, dass Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
- Nice-to-haves, die den Unterschied machen - Kostenlose Getränke, Pakete einfach ins Büro liefern lassen, Zuschuss zum ÖPNV, Corporate Benefits sowie regelmäßige Teamevents & Feiern gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu.
Recruiting & Talentgewinnung – Du suchst und gewinnst für unsere Kund:innen passende Studierende.
Stellenanzeigen erstellen – Du formulierst ansprechende Jobanzeigen und sorgst dafür, dass unsere Positionen auf Jobportalen und unserer Website sichtbar werden.
Mitarbeiter:innenbetreuung – Du betreust unsere studentischen Mitarbeitenden, beantwortest Fragen und bereitest sie auf Vorstellungsgespräche sowie Einsätze vor.
Personalplanung & Disposition – Du planst die Einsätze unserer Studierenden, behältst Verfügbarkeiten im Blick und sorgst für reibungslose Abläufe zwischen Kund:innen und Mitarbeitenden.
Ansprechpartner:in – Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Studierenden sowie unsere Bestandskund:innen.
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder Studium in BWL, Management, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Bereich.
Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss.
Interesse an Recruiting, Organisation und Mitarbeiterbetreuung.
Strukturierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um auch mit internationalen Studierenden und Kunden zu kommunizieren.
HR Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) - Osnabrück Arbeitgeber: Studyheads
Kontaktperson:
Studyheads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) - Osnabrück
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Branche kennst, zögere nicht, ihn direkt anzuschreiben und nach Tipps oder offenen Stellen zu fragen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein erster Tag wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Je mehr du dich mit uns verbindest, desto besser können wir dir helfen, den richtigen Job zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für das Recruiting und die Personaldisposition zum Ausdruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) - Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studyheads vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über STUDYHEADS informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Eignung für die Stelle klar zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist
Da bei STUDYHEADS Teamarbeit großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass Du während des Interviews Deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du andere unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Dich einzubringen.