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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und das Team bei der Rekrutierung unterstützen.
- Arbeitgeber: Studyheads ist ein dynamisches Unternehmen, das Teamarbeit und positive Erfahrungen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und erlebe spannende Eventwochen hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld in Osnabrück!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Christina, deine zukünftige Kollegin, sagt: Wir bei Studyheads schreiben Team groß – gemeinsam meistern wir jede Herausforderung! So wird jede neue Aufgabe für uns zu einem positiven Erlebnis, das uns zusammenschweißt und die intensiven, spannenden Eventwochen zu einer einzigartigen Erfahrung macht! Das durfte ich schon während meiner Ausbildung hier erleben!
Sei mittendrin, statt nur dabei und komm ab sofort oder später zu uns als (Junior) Personalreferent & Recruiter (m/w/d) in Vollzeit am Standort Osnabrück.
Mehr als nur ein Monatsgehalt – Vergütung + Bonuszahlungen + regelmäßige Gehaltsanpassungen + Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Business Bike, Corporate Benefits u.v.m.
Empathische Zusammenarbeit: DEINE Führungskraft arbeitet mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen und auf Augenhöhe unterstützend mit allen Kolleg:innen zusammen
Work-Life-Balance = Leben DEINEN Life-Style – Mobiles Arbeiten nach der der Einarbeitung ist für uns selbstverständlich, Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung sorgen für DEINEN Ausgleich.
Durstig? – Nicht bei uns! – kostenlose Kalt-/Warmgetränke stehen dir immer zur Verfügung.
Lebensmittel – braucht jeder! – deshalb kannst DU auf unsere Kosten monatlich in Höhe von 50,-€ shoppen gehen! Und sogar deine Pakete ins Büro schicken lassen!
Wir fördern umweltfreundliches Verhalten – hinterlasse außerdem DEINEN grünen Fußabdruck und nutze unseren ÖPNV-Zuschuss.
Freu Dich auf ansprechende (Sonder-)Urlaubsregelungen und großzügige Freistellungsregelungen, wenn es mal wirklich wichtig ist.
Teamevents, Sommerfeste, After-Work – WE like to party!
Mit unserer Duz-Kultur von der Aushilfe bis zum Chef, echten Wertschätzung und flache Hierarchien fühlst du dich direkt zu Hause. Und das mitten in der City!
Sprung ins kalte Wasser – nicht bei uns! – Schon vor deinem Start sind wir für DICH da und begleiten DICH mit unserem individuellen und persönlichen Onboarding und eigender Akademie, damit DU schnell bei uns \“ankommst\“.
Danach heißt es: Durchstarten! DU verstärkst unser Recruiting-Team und begleitest das Bewerbermanagement von A bis Z. Dafür erstellst DU aussagekräftige Stellenausschreibungen, führst Telefoninterviews oder Vorstellungsgespräche, um für unsere Kunden die passenden studentischen Talente zu finden.
Sei dabei innovativ, den mit und bringe gerne DEINE Ideen ein – darauf fahren wir voll ab!
Eine abgeschlossene Ausbildung (vielleicht sogar als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) oder erste Erfahrungen on den Bereichen Recruiting, Disposition oder Personaldienstleistung.
Quereinsteigende willkommen – nutze deine Chance!
Sehr gute Deutschkenntnisse und bestenfalls gute Englischkenntnisse sind ein Plus, gepaart mit Empathie, Teamgeist und dem Wunsch, wirklich etwas zu bewegen
(Junior) Personalreferent & Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Studyheads
Kontaktperson:
Studyheads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Personalreferent & Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Recruiting.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Personalwesen informierst. Zeige dein Interesse an innovativen Rekrutierungsmethoden und wie du diese bei uns umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren! In der Rolle als Personalreferent ist Teamarbeit wichtig. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -ziele. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung unserer Ziele beitragen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Personalreferent & Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Junior) Personalreferent & Recruiter eingeht. Betone deine Teamfähigkeit und deine Motivation, Teil des Studyheads-Teams zu werden.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studyheads vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Studyheads zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und Recruiting unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit bei Studyheads großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.