Sachbearbeiter (m/w/d) Personal undEntgeltabrechnung
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal undEntgeltabrechnung

Sachbearbeiter (m/w/d) Personal undEntgeltabrechnung

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung der monatlichen Entgeltabrechnung und administrative Aufgaben im Personalwesen.
  • Arbeitgeber: STÜBBE, ein innovatives Unternehmen in der Pumpen- und Regeltechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Snacks und umfassende Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für langfristigen Spaß an der Arbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

SACHBEARBEITER PERSONAL UND ENTGELTABRECHNUNG (M/W/D) Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich. STÜBBE entwickelt und produziert leistungsstarke Pumpen, Armaturen, Mess- und Regeltechnik. Robuste Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen sind unsere Kernkompetenz. Dabei sind wir für unsere Kunden aus der Chemie, Umwelt-, Oberflächen- und Versorgungstechnik auf der ganzen Welt aktiv. Mehr als 250 Mitarbeiter machen STÜBBE erfolgreich. Mit Neugierde, Flexibilität und viel Erfahrung in Sachen Kunststoff. Wir freuen uns auf Menschen, die gemeinsam mit uns die Ärmel hochkrempeln, um neue Standards zu setzen. Einsatzort: Vlotho – Kreis Herford Beginn: ab November 2025 Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE: Als Teil des Teams in der Lohn- & Finanzbuchhaltung liegt Ihr Schwerpunkt in der Betreuung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung. Darüber hinaus übernehmen Sie verschiedene administrative Aufgaben rund um das Arbeitsverhältnis unserer Mitarbeiter. Im Detail bedeutet das: Sie sind für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeitenden verantwortlich Sie stehen unseren Führungskräften und Mitarbeitern als Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite Sie pflegen Stamm- und Bewegungsdaten in unserem Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem Als Schnittstelle zu Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit unserem externen Finanzberater Unterstützung des Berichtswesens durch die Bereitstellung von Personalkennzahlen Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung mit der Möglichkeit den eigenen Aufgabenbereich interessenorientiert mitzugestalten DAS SIND IHRE STÄRKEN: Keine Frage, die grundlegende Ausbildung ist ein Muss! Wir schätzen aber vor allem Persönlichkeiten, die die Fähigkeit besitzen strukturierte, präzise und kommunikative Arbeitsweisen zu vereinen. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerfachlichem oder personalwirtschaftlichem Hintergrund Sie bringen Erfahrung in den relevanten Bereichen des Personalwesens & der Entgeltabrechnung mit Sie können bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung vorweisen Ihre Fachkenntnisse aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht befinden sich auf dem aktuellen Stand Sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nicht zuletzt punkten Sie mit einem sicheren Umgang des Abrechnungssystems DATEV und MS-Office-Anwendungen WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN: Bei STÜBBE profitiert jeder vom Know-how und von den Erfahrungen der anderen. Wir reden offen und auf Augen höhe miteinander. Und suchen immer nach einer Lösung, die für alle passt. Damit Sie bei uns langfristig Spaß an der Arbeit haben, bieten wir Ihnen folgende Benefits: Umfassende Einarbeitung als Grundstein zum Durchstarten Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Gratis Wasser & Obst Selbstständiges Arbeiten mit viel Verantwortung Attraktive Leistungen für die Betriebliche Altersvorsorge Jobrad KLINGT GUT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen! Gerne können Sie uns diese direkt per E-Mail an jobs@stuebbe.com zusenden. Sie haben Fragen? Rufen Sie uns an:Anneke Weber l Assistentin der Geschäftsführung l +49 5733 799-0 STÜBBE GmbH & Co. KG Hollwieser Straße 5 D-32602 Vlotho Website

Sachbearbeiter (m/w/d) Personal undEntgeltabrechnung Arbeitgeber: STÜBBE GmbH & Co. KG

STÜBBE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vlotho nicht nur eine umfassende Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt STÜBBE die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf eine Kultur des gemeinsamen Wachstums.
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Kontaktperson:

STÜBBE GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Personal undEntgeltabrechnung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Personal und Entgeltabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits bei STÜBBE arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und den Werten von STÜBBE hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Personal undEntgeltabrechnung

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Strukturierte Arbeitsweise
Präzise Arbeitsweise
Kommunikative Fähigkeiten
Eigenständiges Arbeiten
Gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Umgang mit DATEV
MS-Office-Anwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Personal- und Entgeltabrechnung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STÜBBE GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über STÜBBE verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie deine Rolle als Sachbearbeiter in der Personal- und Entgeltabrechnung dazu beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine kommunikativen Fähigkeiten wichtig. Betone, wie du strukturiert und präzise arbeitest und wie du als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter fungieren kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

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