Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und optimiere Prozesse für mehr Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Stührenberg GmbH, ein innovativer Anbieter im Bereich Mobilitätslösungen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel, JobRad, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle unsere Organisation nachhaltig weiter – deine Ideen sind willkommen!
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Projektmanagement sowie unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Leiter Unternehmensentwicklung & Operations (m/w/d)
- Leiter Unternehmensentwicklung & Operations (m/w/d)
- Leiter Unternehmensentwicklung & Operations (m/w/d)
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Leiter Unternehmensentwicklung & Operations (m/w/d)
- Veröffentlichungsdatum: Vor 4 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
- Wir suchen dich als
- Leiter Unternehmensentwicklung & Operations (m/w/d)
Die Stührenberg Gmb H ist ein führender Anbieter innovativer Mobilitäts- und Verkehrslösungen.
Mit über 60 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Portfolio, das von der lokalen Knotenpunktsteuerung und -ausstattung über regionale Verkehrsmanagementlösungen bis hin zu vernetzten C-ITS-Lösungen reicht.
Unser Erfolg basiert auf einem hohen Maß an Eigenfertigung, der Entwicklung fortschrittlicher Technologien sowie der zuverlässigen Installation von Hard- und Softwarekomponenten.
- Wenn das ganz nach dir klingt …
- Du möchtest kein klassischer Abteilungsleiter, sondern aktiver Gestalter eines Unternehmens sein.
- Du hast Erfahrung in der Führung von Teams, Führungskräften oder bereichsübergreifenden Projekten.
- Du erkennst Verbesserungspotenziale und setzt Veränderungen konsequent um.
- Du analysierst Prozesse, entwickelst Lösungen und bringst diese erfolgreich in die Umsetzung.
- Du kannst Menschen begeistern, mitnehmen und unterschiedliche Interessen zusammenführen.
- Du denkst unternehmerisch und behältst auch komplexe Zusammenhänge im Blick.
- Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und verlierst dabei nie das Ziel aus den Augen.
- Du möchtest direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen.
- Du möchtest gestalten statt verwalten.
- Und wenn dafür dein Herz schlägt …
- Direkte Zusammenarbeit als Sparringspartner der Geschäftsführung.
- Analyse und Weiterentwicklung unserer bereichsübergreifenden Prozesse in Projektierung, Fertigung, Service.
- Coaching und Weiterentwicklung unserer Fach- und Führungskräfte.
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit.
- Identifikation von Optimierungspotenzialen anhand von Kennzahlen, Prozessen und Arbeitsabläufen.
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
- Steuerung und Begleitung der Umsetzung gemeinsam mit unseren Bereichsleitern.
- Förderung einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur.
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Odoo gemeinsam mit dem Gesamtprojektleiter und Projektbeteiligten.
- Eigenverantwortliche Leitung bereichsübergreifender Verbesserungsprojekte.
- Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Organisation und Unternehmensentwicklung.
- Das erwartet dich bei uns
- Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, unser Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Ein wirtschaftlich nachhaltiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit innovativen Produkten und zunehmend internationaler Ausrichtung.
- Eine Aufgabe, in der du wirklich etwas bewegen kannst und deine Ideen willkommen sind.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Job Rad, Pluxee-Karte, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungen und viele weitere Benefits.
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
Warum diese Stelle besonders ist...
.. diese Position ist keine klassische Linienfunktion.
Du bist der verlängerte Arm der Geschäftsführung für übergreifende Themen, entwickelst unsere Organisation kontinuierlich weiter und sorgst gemeinsam mit unseren Führungskräften dafür, dass gute Ideen erfolgreich umgesetzt werden.
Wenn du Freude daran hast, Menschen, Prozesse und Unternehmen nachhaltig besser zu machen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Klingt gut?
- Unternehmensdarstellung: Stührenberg Gmb H (West)
- Stührenberg Gmb H (West)
Ein Unternehmen mit Geschichte.
Als mittelständisches Unternehmen sind wir über die Grenzen hinaus tätig und auch europaweit auf der Straße vielerorts ein Begriff.
Von unserem Stammsitz in Detmold aus bieten wir gemeinsam mit unseren Niederlassungen und Servicestützpunkten modernste Straßenverkehrstechnik.
Dabei reicht unsere Produktpalette von Steuergeräten im Baukastenprinzip über eine selbst entwickelte Signalgeberreihe und innovative LED-Beleuchtungstechnik bis zum modularen Rechnersystem für hochkomplexe Verkehrssituationen.
Stührenberg regelt das!
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#J-18808-Ljbffr
Leiter Unternehmensentwicklung & Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Stührenberg GmbH (West)
Die Stührenberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der innovativen Mobilitätsbranche bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Qualität setzt, sowie einem klaren Fokus auf Eigenfertigung und fortschrittliche Technologien, schaffen wir eine Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Standort, der eine gute Erreichbarkeit und Lebensqualität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Unternehmensentwicklung & Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Stührenberg GmbH (West) ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Stührenberg GmbH (West) über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Stührenberg GmbH (West) interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Unternehmensentwicklung & Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Stührenberg GmbH (West) einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Stührenberg GmbH (West) zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Stührenberg GmbH (West), dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Stührenberg GmbH (West) arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stührenberg GmbH (West) vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Stührenberg GmbH (West) betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Stührenberg GmbH (West) schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
