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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigung und sorge für reibungslose Abläufe und termingerechte Auslieferungen.
- Arbeitgeber: Ein zukunftssicheres Unternehmen, das die Straßen Deutschlands modernisiert und sichert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsbonus sowie Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Fertigung und arbeite in einem starken Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als
Produktions-/Fertigungsleiter m/w/d
Nenn´ die Straßen Deutschlands Dein zweites Zuhause und hilf´ nicht nur den Straßenverkehr zu sichern, sondern auch auf dem neusten Stand zu halten.
Wenn das ganz nach dir klingt …
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker , Handwerks- oder Industriemeister
(auch erfahrene Gesellen mit Führungserfahrung sind ausdrücklich willkommen) - Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Elektronik, Schaltschrankbau oder technischer Montage
- Erste oder fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit einem kooperativen, verbindlichen Führungsstil
- Strukturierte, lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise – insbesondere in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie Offenheit für neue Systeme und Prozesse
- Organisationsstärke, Qualitätsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
Dann freu dich auf …
Moderner Arbeitsplatz
Modernes Arbeitsumfeld, Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze
Urlaubs- und Weihnachtsbonus, Werbungsbonus für Vermittlung neuer KollegInnen
Flexibles Arbeitszeitmodell, Faires Aufzeichnungssystem für geleistete Arbeitsstunden, 30 Tage Urlaub
Gesundheit
Betriebsarzt, Dienstrad- Leasing
Individuelle Förderung
regelmäßige Schulungen je nach Fachbereich, Weiterbildungsmöglichkeiten
Zukunftsorientiert
Faire Chancen für Quereinsteiger
Und wenn dafür dein Herz schlägt …
- Gesamtverantwortung für die Fertigung: von der Auftragsabwicklung über Materialflüsse bis zur termingerechten Auslieferung
- Führung, Einsatzplanung und Motivation des Teams
- Überwachung und Steuerung aller Fertigungsaufträge unter Einhaltung von Qualitäts- und Terminvorgaben
- Mitgestaltung unserer laufenden Systemumstellung – insbesondere im Hinblick auf digitale Prozesse und ERP-Einführung
- Weiterentwicklung und Optimierung von Fertigungsprozessen, Arbeitsplatzorganisation und Schnittstellen
- Analyse von Produktionskennzahlen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Überwachung der Materialbestände und systematische Bedarfsmeldung
- Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Verkehrsplanung, Einkauf und Service – lösungsorientiert und strukturiert
Das erwartet dich bei uns
- Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und ein starkes Team, das zusammenhält
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
- Extras wie JobRad, Mitarbeiterrabatte, EdenRed Karte, Weiterbildungsangebote u.v.m.
Wenn möglich, kannst du Unterlagen hochladen:
#J-18808-Ljbffr
Produktions-/Fertigungsleiter Arbeitgeber: Stührenberg GmbH
Kontaktperson:
Stührenberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktions-/Fertigungsleiter
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Produktions- und Fertigungsmanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Fertigungstechnik und digitale Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzuführen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Fertigung hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktions-/Fertigungsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Produktions-/Fertigungsleiter.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine elektrotechnische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in digitalen Tools.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine strukturierte Denkweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stührenberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Produktions-/Fertigungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Elektronik, Schaltschrankbau und technischen Montageprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Mitarbeiterführung an
Die Rolle erfordert Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen kooperativen und verbindlichen Führungsstil zeigen. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Stelle eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise erfordert, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du analytisch an Probleme herangehst und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um Verbesserungen zu erzielen.
✨Informiere dich über digitale Tools
Da der Umgang mit digitalen Tools und die Offenheit für neue Systeme wichtig sind, solltest du dich über die aktuellen Technologien und Softwarelösungen informieren, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Prozesse zu adaptieren.