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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und entwickle innovative Lösungen für unser Team.
- Arbeitgeber: Stürmer Maschinen GmbH ist international vernetzt und bietet eine moderne Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit frischen Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Sektor und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an Schulungen wird gefördert und es gibt kostenlose Parkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten die digitale Transformation vorantreiben und innovative Lösungen entwickeln?
Wir suchen einen engagierten Digitalisierungsmanager, der mit frischen Ideen unser Team bereichert und gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltet!
Was Sie bei uns bewegen
- Auswahl, Einführung und Betreuung von Digitalisierungsprojekten:
- digitale Dokumentenverarbeitung
- Digitalisierung von Service-Tools
- Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Bereitstellung von Datenanbindungen zu Kunden und Lieferanten
- Erstellung und Überwachung von Arbeitspaketen für den Bereich 2nd Level Support
- Überführung der Lösungen in den Produktivbetrieb
- Überführung von Projekten in den 1st und 2nd Level Support
Was uns überzeugt
- mehrjährige Erfahrung im IT-Sektor, insbesondere in Projektmanagement und Support für Endanwender
- fundierte Kenntnisse in Datenbanken, ERP-Systemen und Geschäftsabläufen
- strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten
- Enthusiasmus für Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen
- gute Kommunikationsfähigkeiten
Was uns ausmacht
International vernetzt
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Offene, moderne Arbeitskultur
Schulungen & Weiterbildung
Vergütungsmodelle nach Tarif
Einzigartige Erfolgsgeschichte mit einer starken Zukunft
7 gute Gründe, warum Sie Teil von Stürmer werden sollten
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Zeitkonto, Gemeinsame Sport-Events, Betriebliche Altersvorsorge
zahlreiche Mitarbeiter vergünstigungen, z.B. Karstadt, TUI, Euromaster etc.
Obstkorb, Wasser & Kaffee zur freien Verfügung, Tischkicker, Bistro
Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungs-programmen werden gefördert.
kostenlose Parkplätze
Platz 34 für Optimum
Platz 37 für Stürmer von 3.656
(Quelle: SZ Institut mit Creditreform Rating AG)
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins per E-Mail an:
Stürmer Maschinen GmbH
Dr.-Robert-Pfleger-Straße 26
96103 Hallstadt
Deutschland
Ihr Ansprechpartner
Carolin Seidler
0951/96555-0
#J-18808-Ljbffr
Digitalisierungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Stürmer Maschinen GmbH
Kontaktperson:
Stürmer Maschinen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitalisierungsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im IT-Sektor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Digitalisierungsmanagers geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Begeisterung und dein Engagement für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Digitalisierungsprojekte geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du als Digitalisierungsmanager oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitalisierungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Digitalisierungsmanagers passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Begeisterung für die digitale Transformation und die spezifischen Projekte des Unternehmens widerspiegelt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf besonders die Erfahrungen hervor, die für die Position relevant sind, wie Projektmanagement im IT-Sektor oder Kenntnisse in Datenbanken und ERP-Systemen. Zeige, wie du zur Optimierung und Digitalisierung beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stürmer Maschinen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Trends vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und spezifische Technologien, die für die Position relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und im Support für Endanwender demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies kann dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der offenen und modernen Arbeitskultur des Unternehmens, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Unternehmenskultur.
