Gesamtvertriebsleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Hinweis zu unseren aktuellen Vertriebsleiter-Stellenanzeigen: Derzeit schreiben wir mehrere Vertriebsleiterpositionen aus. Hintergrund ist eine langfristig geplante Nachfolgeregelung: Einige unserer langjährigen Vertriebsleiter werden in den kommenden Jahren in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten, beginnen wir frühzeitig mit der Suche nach qualifizierten und engagierten Nachfolgerinnen und Nachfolgern. Dadurch stellen wir sicher, dass die neuen Stelleninhaber ausreichend Zeit für eine fundierte Einarbeitung sowie eine strukturierte Übergabe erhalten. Kontinuität hat für uns einen hohen Stellenwert: Unsere bisherigen Führungskräfte bleiben unserem Unternehmen bis zu ihrem Renteneintritt – und teilweise auch darüber hinaus – verbunden. Diese langfristige Perspektive wünschen wir uns ebenso für ihre Nachfolgerinnen und Nachfolger.

Gestalten Sie Zukunft – als Gesamtvertriebsleiter (m/w/d)! Sie lieben Technik, packen gerne an und möchten gemeinsam mit einem motivierten Team richtig etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Gesamtvertriebsleiter tragen Sie die Verantwortung für die ganzheitliche Vertriebsstrategie – von der Markenpositionierung bis zur nationalen und internationalen Markterschließung. Hierbei werden Sie von einem tatkräftigen Team unterstützt. Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie gestalten, mitdenken und wachsen können. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, entwickeln Vertriebsstrategien, bauen unser Kundennetzwerk weiter aus und bringen Ihre Ideen aktiv ein. Ihr Gespür für Märkte, Ihr Führungsstil und Ihre Leidenschaft für unsere Produkte machen Sie zum Schlüsselspieler unseres Erfolgs.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung des Jahres- und Mehrjahres-Umsatzplans, inklusive Zieldefinition, Soll-Ist-Analysen und Nachsteuerung
• Definition von Zielkunden, Kernmärkten und Wachstumspotenzialen, Ausbau von Marktanteilen
• Führung und Weiterentwicklung der gesamten Vertriebsorganisation (Produkt-Vertriebsleiter, Innen- und Außendienst)
• Förderung einer offenen, leistungsorientierten und wertschätzenden Vertriebs- und Teamkultur
• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Branchenaktivitäten, Ableitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen
• Aufbau und Pflege strategisch wichtiger Schlüsselkunden und Händlernetzwerke, inklusive Verhandlung auf Entscheiderebene
• Steuerung und Begleitung der Neukundengewinne und Akquise von OEMs, Großkunden oder Verbänden
• Präsenz auf Messen, Branchentreffs und Veranstaltungen zur Stärkung der Marke am Markt
• Verantwortung für die Erreichung der Jahresziele und für den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf und Marketing zur Entwicklung eines marktorientierten Sortiments, sowie zur Preis- und Aktionspolitik
• Mitwirkung bei Markteinführungen und Definition von Produktportfolios, Ausstattungsvarianten und Zubehörprogrammen
• Gemeinsame Ideenfindung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebskampagnen zur Stärkung der Markenpräsenz und Absatzförderung
• Weiterentwicklung effizienter Vertriebsprozesse, Tools und CRM-Systemen
• Sicherstellung eines transparenten Vertriebsreportings an Geschäftsführung und im Führungskreis
• Initiierung und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten im Vertrieb
• Verantwortung für wirtschaftliche Entscheidungen im Rahmen der Richtlinien (Sonderpreise, Rücknahmen, Konditionen u. Ä.)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Technik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung
• Mehrjährige Führungsverantwortung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Großhandel oder Investitionsgüterumfeld
• Nachgewiesene Erfolge in Markenführung, Vertriebsaufbau und/oder internationalem Vertrieb
• Ausgeprägtes strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit auf Entscheiderebene
• Erfahrung im Umgang mit KPIs, CRM-Systemen und Vertriebscontrolling
• Leadership-Qualitäten auf hohem Niveau – motivierend, klar, kooperativ
• Hohe Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Die Chance, den Vertrieb eines starken technischen Markenportfolios strategisch zu führen und unternehmerisch zu gestalten
• Volle Verantwortung für Umsatz, Team und Markt – mit dem Rückhalt einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Entscheidungsfreiheit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur
• Attraktive Rahmenbedingungen, moderne Arbeitsmittel, Dienstwagen zur privaten Nutzung und ein leistungsbezogenes Vergütungspaket
• Langfristige Perspektive mit verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten – national wie international

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese hier über das Portal oder alternativ per E-Mail an personal@stuermer-gruppe.de

Unternehmensdarstellung: Stürmer Maschinen GmbH Stürmer Maschinen wurde 1982 als Maschinengroßhandel gegründet und nimmt heute eine Spitzenposition in der Belieferung des deutschen Maschinenfachhandels ein. Das Unternehmen beschäftigt derzeit 260 Mitarbeiter an den Standorten Hallstadt und Pettstadt, sowie weitere Mitarbeiter an Niederlassungen und Beteiligungen in mehreren europäischen Ländern. Dank unserer enormen Leistungsfähigkeit wachsen wir ständig weiter. Im Zuge unserer Expansion setzen wir unseren Erfolgskurs fort und suchen zur weiteren Verstärkung unseres Teams, engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, deren Ziele es sind, sich persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.