Produktmanager (m/w/d)

Produktmanager (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Kundenanfragen und führe Produktschulungen durch.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Technik und Kundenservice.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Produkte und arbeite eng mit Kunden und Partnern zusammen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und praktische Erfahrung im Schweißen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie haben praktische Erfahrungen sammeln können und möchten diese nun weitervermitteln? Dann bewerben Sie sich bei uns als Produktmanager (m/w/d)!

  • Bearbeitung individueller Kundenanfragen – von der technischen Beratung bis hin zur Reklamationsbearbeitung
  • Erstellung und Auswertung von Wettbewerbsanalysen zur Marktbeobachtung
  • Pflege eines engen und serviceorientierten Kontakts mit Kunden und Lieferanten im In- und Ausland
  • Durchführung interner Produktschulungen zur Unterstützung von Vertrieb und Technik
  • Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung von Werbematerialien
  • Teilnahme an Fachmessen

Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker (m/w/d), Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbar zwingend vorausgesetzt.

  • Praktische Erfahrung im Schweißen, zusätzlich gewünscht: Laserschneiden, Drucklufttechnik, Holz- oder Metallbearbeitung, Reinigungstechnik
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an Maschinen unterschiedlichster Art in der Theorie und in der Praxis
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freundliches und professionelles Auftreten im Umgang mit externen Partnern
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)

Wir bieten:

  • Zeitkonto und flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
  • Obstkorb, Wasser & Kaffee zur freien Verfügung
  • Teilnahmen an Schulungen und Weiterbildungsprogrammen werden gefördert
  • Kostenlose Parkplätze

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - über unser Portal oder per E-Mail an personal@stuermer-gruppe.de

Produktmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Stürmer Maschinen

Die Stürmer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein Zeitkonto bietet, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme, während kostenlose Parkplätze und ein Obstkorb zur Verfügung stehen, um das Arbeitsumfeld angenehm zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Stürmer Maschinen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen als Produktmanager zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Leidenschaft für die Produkte.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns als Arbeitgeber. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf passende Stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Beratung
Reklamationsbearbeitung
Wettbewerbsanalysen
Marktbeobachtung
Kundenkontakt
Lieferantenkontakt
Produktschulungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt!

Bewirb dich über unser Portal!:Um den Prozess für uns beide einfacher zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unser Online-Portal. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stürmer Maschinen vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über technische Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Kundenanfragen erfolgreich bearbeitet hast.

Zeige dein technisches Verständnis

Da der Job ein starkes technisches Verständnis erfordert, sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Maschinen und Technologien zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen, insbesondere im Schweißen oder anderen relevanten Bereichen.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.