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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Fragen und entwickle Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Stürtz Maschinenbau GmbH ist führend in der Kunststofffensterfertigung mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, kostenlose Snacks und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalarbeit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungschancen und ein freundliches Arbeitsumfeld sind garantiert!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten mehr als nur einen Job!
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Identifikation und Gewinnung hochqualifizierter Talente
- Steuerung und Optimierung des gesamten Bewerbermanagements, einschließlich Active Sourcing und Direktansprache der definierten Fachbereiche
- Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen sowie Implementierung innovativer HR-Lösungen
- Unterstützung und Steuerung von Employer Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Analyse relevanter HR-KPIs
- Mitwirkung an und Leitung von HR-Projekten zur Förderung einer modernen und effizienten Personalarbeit
- Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben (z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeiterfassung, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und Talent Acquisition
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten
- Strategisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Hohe Eigeninitiative, eine proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität
Ihre Vorteile:
- 30 Tage Urlaub
- Jobrad
- Ticket-Plus Classic Karte
- Kostenloses Wasser und Obst
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsfeiern
- Bezuschusste Mittagsversorgung
- Homeoffice nach Absprache möglich
- Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie möchten in einem starken Team arbeiten und interessante und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen? Sie suchen persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre? Dann sind Sie bei uns richtig! Neben einem innovativen Produktumfeld und herausfordernden Aufgaben bieten wir Ihnen zukunftsorientierte Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Diana Hermsen Stürtze Maschinenbau GmbH Linzer Straße 24 53577 Neustadt / Wied-Rott E-Mail: bewerbung@stuertz.com Web: www.stuertz.com
Über uns: Stürtze Maschinenbau GmbH ist führend in der Herstellung von Anlagen für die Kunststofffensterfertigung. Mit unseren Innovationen und einem globalen Vertriebsnetz setzen wir weltweit Maßstäbe in Technologie und Automatisierung, Beratung und Service: von der Einzelmaschine bis hin zu kompletten Fertigungsstraßen. Hinter dem Erfolg der Firma Stürtze Maschinenbau GmbH stehen Innovationskraft, Kundenorientierung und vor allem Mitarbeitende mit Profil. Damit aus Ideen erfolgreiche Produkte und aus den Herausforderungen unserer Kunden spezifische Lösungen werden. Weltweit beschäftigen wir über 330 Mitarbeitende. Wollen auch Sie in unserem tatkräftigen und kreativen Team die Erfolge unserer Kunden mitgestalten?
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Stürtz Maschinenbau GmbH
Kontaktperson:
Stürtz Maschinenbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Stürtze Maschinenbau GmbH zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von Stürtze Maschinenbau GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich intensiv mit aktuellen Trends im HR-Bereich auseinander, insbesondere im Recruiting und Talent Acquisition. Bereite Beispiele vor, wie du innovative Lösungen in diesen Bereichen implementieren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stürtz Maschinenbau GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und Talent Acquisition sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise ein und erläutere, wie du zur Optimierung der Personalprozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbungsunterlagen abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stürtz Maschinenbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Business Partners stark auf Personalmanagement und Recruiting fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und der Umsetzung von Recruiting-Strategien verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle des HR Business Partners ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies kann durch Rollenspiele oder das Üben von Antworten auf häufige Interviewfragen geschehen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Stürtze Maschinenbau GmbH. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an den Interviewer hast. Dies könnte Fragen zur Teamdynamik, zu aktuellen HR-Projekten oder zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens umfassen. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
