CO-Leitung

CO-Leitung

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe und gestalte innovative Projekte.
  • Unternehmen: Stützrad, eine dynamische Organisation mit über 26 Jahren Erfahrung in der sozialen Arbeit.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im sozialwissenschaftlichen Bereich und Erfahrung in Personalführung sind wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mit aktuell etwa 175 hauptamtlichen und zahlreichen ehrenamtlichen Mitarbeitenden sowie Honorarkräften deckt Stützrad seit nunmehr über 26 Jahren ein wachsendes und innovatives Leistungsspektrum der Kinder- und Jugendhilfe ab. Besonderes Augenmerk legen wir auf ein förderliches Organisationsklima sowie gute Arbeits- und Entwicklungsbedingungen für unsere Mitarbeitenden, um den bestmöglichen Rahmen für sehr anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben zu setzen.

Für unser Angebot PIAZZA – Kitasozialarbeit mit einem Team von ca. 20 Mitarbeitenden suchen wir möglichst zum 1.3.2026 eine CO – Leitung (m/w/d) mit einem Stellenanteil von 20 Stunden pro Woche (Option auf Erhöhung auf bis zu 25 Stunden bei Übernahme weiterer Aufgaben).

Aufgaben

  • Finanz- und Fördermittelmanagement: Antragstellung, Nachweisführung und Abrechnung öffentlicher Zuwendungen in enger Abstimmung mit Verwaltung und der zuständigen Bereichsleitung Prävention/ Frühe Hilfen
  • Controlling & Administration: Aufbau und Pflege von Übersichten, Auswertungen und Prozessen (insbesondere in Excel)
  • Personalverantwortung: Beratung, Begleitung und Einsatzplanung des Teams sowie Sicherstellung der vertraglichen Leistungen bei Urlaub und Krankheit
  • Organisation & Qualität: Weiterentwicklung effizienter Verwaltungs- und Arbeitsprozesse
  • Bei der Übernahme weiterer Aufgaben: Erstellung von vorbereitenden Kalkulationen und Unterstützung im Zuwendungsbereich in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Prävention/ Frühe Hilfen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im sozialwissenschaftlichen / sozialpädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in Personalführung oder -koordination sind wünschenswert
  • Kenntnisse im Zuwendungsrecht und den entsprechenden Verfahren, idealerweise im Kontext SGB VIII
  • Sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen Office-Anwendungen
  • Bereitschaft in einer Doppelspitze zu arbeiten und eine gegenseitige Vertretung zu gewährleisten
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Souveränes, kommunikationsstarkes Auftreten
  • Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, Kritikfähigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft in einem Team gemeinsam Entwicklungen voranzutreiben
  • Bereitschaft zu stetiger Weiterbildung sowie Integrations- und Partizipationsfähigkeit, kultursensible Kompetenzen

Benefits

  • Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
  • Enge Anbindung an die vorhandenen Leitungs- und Verwaltungsstrukturen im Träger
  • Möglichkeit der Weiterentwicklung im Rahmen von Fortbildungen
  • Großen Gestaltungsspielraum im Rahmen der Projektziele sowie eigenverantwortliches und flexibles (teilweise mobiles) Arbeiten
  • Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr (bei einer 5 Tage Woche)
  • Zuschuss des AG zum Teamtag einmal pro Jahr, kostenfreie Getränke
  • Eingruppierung angelehnt an den aktuellen TV – L Sozial- und Erziehungsdienst S 15, zzgl. einer Jahressonderzahlung
  • Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in einem pdf Dokument bis zum per E-Mail an: zukunft(at)stuetzrad(punkt)de. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

CO-Leitung Arbeitgeber: Stützrad e.V.

Stützrad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein förderliches Organisationsklima und gute Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeitenden bietet. Mit flachen Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht die Organisation eine individuelle Weiterentwicklung und einen großen Gestaltungsspielraum in der Projektarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem großzügigen Urlaubsanspruch und einer attraktiven Vergütung, was Stützrad zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe macht.

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Kontaktdaten:

Stützrad e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CO-Leitung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel besser vermitteln, warum du für die CO-Leitung geeignet bist. Lass deine Motivation und deine Ideen für die Weiterentwicklung des Teams durchscheinen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CO-Leitung mit Bravour zu bestehen

Finanz- und Fördermittelmanagement
Antragstellung
Nachweisführung
Abrechnung öffentlicher Zuwendungen
Controlling
Administration
MS Excel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die CO-Leitung bei uns bist. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendhilfe durchscheinen!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Sei konkret!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Finanz- und Fördermittelmanagement gearbeitet hast oder wie du dein Team geführt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.

Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stützrad e.V. vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Stützrad und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Projekte und die Werte der Organisation. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung oder im Finanzmanagement verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität

Da die Position eine Doppelspitze erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit betonst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach Fortbildungsmöglichkeiten und der Weiterentwicklung innerhalb der Organisation zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzubilden, was gut zu den Werten von Stützrad passt.