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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe und gestalte innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Stützrad, eine dynamische Organisation mit über 26 Jahren Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im sozialwissenschaftlichen Bereich und Erfahrung in Personalführung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsklima warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit aktuell etwa 175 hauptamtlichen und zahlreichen ehrenamtlichen Mitarbeitenden sowie Honorarkräften deckt Stützrad seit nunmehr über 26 Jahren ein wachsendes und innovatives Leistungsspektrum der Kinder- und Jugendhilfe ab. Besonderes Augenmerk legen wir auf ein förderliches Organisationsklima sowie gute Arbeits- und Entwicklungsbedingungen für unsere Mitarbeitenden, um den bestmöglichen Rahmen für sehr anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben zu setzen.
Für unser Angebot PIAZZA – Kitasozialarbeit mit einem Team von ca. 20 Mitarbeitenden suchen wir möglichst zum 1.3.2026 eine CO – Leitung (m/w/d) mit einem Stellenanteil von 20 Stunden pro Woche (Option auf Erhöhung auf bis zu 25 Stunden bei Übernahme weiterer Aufgaben).
Aufgaben:
- Finanz- und Fördermittelmanagement: Antragstellung, Nachweisführung und Abrechnung öffentlicher Zuwendungen in enger Abstimmung mit Verwaltung und der zuständigen Bereichsleitung Prävention/ Frühe Hilfen
- Controlling & Administration: Aufbau und Pflege von Übersichten, Auswertungen und Prozessen (insbesondere in Excel)
- Personalverantwortung: Beratung, Begleitung und Einsatzplanung des Teams sowie Sicherstellung der vertraglichen Leistungen bei Urlaub und Krankheit
- Organisation & Qualität: Weiterentwicklung effizienter Verwaltungs- und Arbeitsprozesse
- Aufgabenschwerpunkte können entsprechend der Stärken und Interessen angepasst und weiterentwickelt werden
- Bei der Übernahme weiterer Aufgaben: Erstellung von vorbereitenden Kalkulationen und Unterstützung im Zuwendungsbereich in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Prävention/ Frühe Hilfen
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im sozialwissenschaftlichen / sozialpädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Personalführung oder -koordination sind wünschenswert
- Kenntnisse im Zuwendungsrecht und den entsprechenden Verfahren, idealerweise im Kontext SGB VIII
- Sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen Office-Anwendungen
- Bereitschaft in einer Doppelspitze zu arbeiten und eine gegenseitige Vertretung zu gewährleisten
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes, kommunikationsstarkes Auftreten
- Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, Kritikfähigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft in einem Team gemeinsam Entwicklungen voranzutreiben
- Bereitschaft zu stetiger Weiterbildung sowie Integrations- und Partizipationsfähigkeit, kultursensible Kompetenzen
Benefits:
- flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
- enge Anbindung an die vorhandenen Leitungs- und Verwaltungsstrukturen im Träger
- Möglichkeit der Weiterentwicklung im Rahmen von Fortbildungen
- großen Gestaltungsspielraum im Rahmen der Projektziele sowie eigenverantwortliches und flexibles (teilweise mobiles) Arbeiten
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr (bei einer 5 Tage Woche)
- Benefits: Zuschuss des AG zum Teamtag einmal pro Jahr, kostenfreie Getränke
- Eine Eingruppierung angelehnt an den aktuellen TV – L Sozial- und Erziehungsdienst S 15, zzgl. einer Jahressonderzahlung
- Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenfreie Getränke
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in einem pdf Dokument bis zum 20.02.2026 per E-Mail an: zukunft(at)stuetzrad(punkt)de.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Hinweis zum Datenschutz: Durch die Zusendung Ihrer Unterlagen erklären Sie sich mit der elektronischen Verarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens einverstanden.
CO-Leitung Arbeitgeber: Stützrad gGmbH
Kontaktperson:
Stützrad gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CO-Leitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Projekten. Wir können so viel mehr erreichen, wenn wir selbst die Initiative ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an einer Stelle hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CO-Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die CO-Leitung bei Stützrad brennst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die in der Ausschreibung stehen. Das macht es uns leichter, dich einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stützrad gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Stützrad und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Projekte und die Werte der Organisation. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Personalführung oder im Finanzmanagement hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das hilft dir, deine Eignung für die CO-Leitung zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Da die Stelle eine Doppelspitze erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Entwicklung innerhalb der Organisation zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.