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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Transportiere Waren, versorge die Produktion und arbeite mit Gabelstaplern.
- Arbeitgeber: STÜWA ist ein führendes Familienunternehmen in der Brunnenausbautechnik mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebskindergarten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem sozial verantwortlichen Unternehmen mit tollen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation, auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine kooperative Atmosphäre und individuelle Personalentwicklung.
STÜWA ist als inhabergeführtes und weltweit tätiges Familienunternehmen einer der führenden Hersteller hochwertiger Brunnenausbautechnik. Seit über 140 Jahren produzieren wir ausschließlich in Deutschland Brunnenfilter aus Kunststoff/Stahl und Edelstahl, Geothermie-/Erdwärmeprodukte und Bohrbedarf. Durch intensive Beratung entstehen bei uns optimale Gesamtlösungen in den Bereichen Wasserversorgung, Hochwasserschutz, Umwelttechnik und der erneuerbaren Energien. Basis unseres Erfolgs sind unsere qualifizierten und teamorientierten Mitarbeiter (m/w/d) Wir suchen für unser Unternehmen eine motivierte Staplerfahrer (m/w/d) – Produktion Ihre Aufgaben: Transport und Einlagerung von Waren und Materialien Versorgung der Produktion mit benötigten Materialien Kommissionierung von Aufträgen Umgang mit Flurförderzeugen (z. B. Gabelstapler) Buchung von Warenbewegungen im Warenwirtschaftssystem Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrene, aber auch Berufseinsteiger und Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen Zuverlässige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Einen sicheren, systemrelevanten Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen und finanziell unabhängigen Familienunternehmen Arbeitszeitkonto für mehr Flexibilität Benefits wie Betriebskindergarten, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, individuelles Personalentwicklungskonzept, kostenlose Warmgetränke, Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsfeiern und Events (Grillen, Weihnachtsfeier, Eis Essen u.v.m) Als Familienunternehmen setzen wir auf soziale Verantwortung, ein menschliches Miteinander und eine kooperative Atmosphäre Kontakt Die STÜWA-Gruppe arbeitet bei der Personalgewinnung mit der Interstaff HR-Management GmbH zusammen. Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihres Gehaltswunsches, an die HR-Experten von Interstaff. Interstaff HR-Management GmbH Am Balkan 12 | 33397 Rietberg karriere.stuewa@interstaff.de Tel.: 05244 / 906 12 20 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Staplerfahrer (m/w/d) – Produktion Arbeitgeber: STÜWA Konrad Stükerjürgen GmbH
Kontaktperson:
STÜWA Konrad Stükerjürgen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staplerfahrer (m/w/d) – Produktion
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für die Position als Staplerfahrer. Vertraue dich mit den verschiedenen Flurförderzeugen an, die in der Produktion verwendet werden, und zeige dein Wissen im Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von STÜWA. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und deine strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an den angebotenen Benefits, wie dem Arbeitszeitkonto oder der betrieblichen Altersvorsorge. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staplerfahrer (m/w/d) – Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die STÜWA-Gruppe und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Staplerfahrer relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mit Flurförderzeugen hast.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich deines Gehaltswunsches, an die HR-Experten von Interstaff. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STÜWA Konrad Stükerjürgen GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Staplerfahrers in der Produktion. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf den Transport und die Einlagerung von Waren sowie den Umgang mit Flurförderzeugen präsentieren kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf teamorientierte Mitarbeiter legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Eigenverantwortliches Arbeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Zusammenarbeit im Team stellst. Dies kann dir helfen, einen Eindruck davon zu bekommen, ob du gut ins Team passt.
