Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue B2B-Kunden gewinnen und langfristige Partnerschaften aufbauen.
- Unternehmen: Dynamisches IT-Start-Up mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Provisionen, E-Auto, Home-Office und Geburtstagsurlaub.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes Ohr für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Verkaufe Business-Critical IT-Lösungen und mache echten Unterschied für Unternehmen.
- Qualifikationen: Ehrgeiz, Selbstdisziplin und Begeisterung für IT sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen keine Mitläufer – wir suchen Game Changer in der IT. Bei der Stuhlberger IT GmbH arbeitest du nicht in einem Konzernapparat, sondern in einem dynamischen Umfeld, in dem technisches Können, Eigeninitiative und echtes Unternehmertum zählen. Unser Spielfeld? Cloud, Cybersecurity und Managed IT-Services – wir unterstützen Unternehmen und deren IT-Abteilungen mit den modernsten und sichersten Managed Services am Markt und sorgen dafür, dass ihre IT sicher, effizient und zukunftsfit ist.
Wenn du technisches Know-how, Leidenschaft für IT und den Drang hast, Dinge wirklich voranzubringen, dann findest du bei uns das perfekte Umfeld: anspruchsvolle Projekte, modernste Tools, ein starkes Team und die Chance, dich in einem Wachstumsunternehmen an vorderster Front zu beweisen.
Aufgaben
- Du jagst aktiv neue B2B-Kunden – und liebst den Nervenkitzel des ersten Abschlusses.
- Du verkaufst keine Commodity, sondern Business-Critical Managed Services, die den Unterschied zwischen reaktiver IT und echter Zukunftsfähigkeit machen.
- Du nutzt jedes Spielfeld: Telefon, LinkedIn, Networking, persönliche Termine – dein Hunter-Gen entscheidet über die Schlagzahl.
- Du qualifizierst Leads, steuerst die Deals gemeinsam mit unseren Technik-Experten und bringst sie über die Ziellinie.
- Du übernimmst Verantwortung für den ganzen Sales-Prozess, von der Kontaktanbahnung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und deinem Erfolg.
- Du entwickelst deine Kunden zu echten Key Accounts und baust belastbare, langfristige Partnerschaften auf – Abschluss ist für dich nur der Anfang.
Qualifikation
- Hunter-Mentalität pur: Du willst gewinnen, Abschlüsse feiern und deine Quoten übertreffen.
- Ehrgeiz, Selbstdisziplin und das Mindset, dass Sales ein Hochleistungssport ist.
- Performance-DNA: Du gehst aktiv auf Entscheider zu, bleibst dran und lässt dich von Absagen nicht beeindrucken.
- Begeisterung für IT & Managed Services – genug technisches Verständnis, um auf C-Level & mit IT-Leitern auf Augenhöhe zu sprechen.
- Eigenmotivation und Zielklarheit – du brauchst keinen Chef, der dich antreibt, sondern lieferst aus eigenem Drive.
- Belastbar und offen gegenüber neuen Herausforderungen.
- Strukturiertes Arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
- Nice to have: bestehendes Netzwerk im B2B-Umfeld.
Benefits
- Attraktive Provisionsmöglichkeit - ungedeckelt nach oben!
- E-Auto als Firmenfahrzeug.
- High-Value-Sales: Managed Services sind kein „Nice-to-have“ – du verkaufst Business-Critical IT, die Kunden wirklich brauchen.
- Gemeinsames Mindset und respektvoller Umgang.
- Flache „DU“-Hierarchie in einem jungen, innovativem Start-Up ohne Altlasten.
- Freude an nachhaltigen Lösungen und Reduzierung von IT-Ausfällen auf ein Maximum.
- Modern gestaltete Büroräumlichkeiten und Arbeitsplätze.
- Ein offenes Ohr für innovative und kreative Anregungen (neue Tools, Techniken, etc.).
- Gratis Kaffee, Wasser und Tee (…und natürlich gelegentlich mal Obst und Kuchen).
- Geburtstagsurlaub – an deinem Geburtstag hast du einen Tag frei!
- Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung.
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Gelebtes Home-Office, Ergebnis zählt, nicht wo du sitzt.
- Kostengünstige Mitgliedschaft im Fitnesscenter.
- Individuelle Ausbildungen, Weiterbildungen und Zertifizierungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit auf eine 4-Tag-Woche.
Gerne senden wir dir bei Interesse eine Übersicht unserer Managed Services zu und freuen uns auf dich!
Sales Executive (w/m/d) Arbeitgeber: Stuhlberger IT GmbH
Die Stuhlberger IT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Umfeld innovative IT-Lösungen anbietet. Hier profitierst du von flachen Hierarchien, einem respektvollen Miteinander und der Möglichkeit, deine Karriere durch individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Mit attraktiven Benefits wie einer ungedeckelten Provisionsmöglichkeit, einem E-Auto als Firmenfahrzeug und der Flexibilität des Home-Office, bietet das Unternehmen ein ideales Umfeld für ehrgeizige Sales-Profis, die echte Veränderungen bewirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Executive (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Stuhlberger IT GmbH sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Geh aktiv auf Entscheider zu, sei es über LinkedIn oder persönliche Treffen. Zeig, dass du ein Hunter bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und Managed Services. Wenn du mit C-Level-Entscheidern sprichst, musst du auf Augenhöhe kommunizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft der IT gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sales-Bereich und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Hunter-Gen besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Zeig deine Leidenschaft für IT!:Da wir im Bereich Cloud und Cybersecurity tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für diese Themen zeigst. Erkläre, warum du in der IT-Branche arbeiten möchtest und was dich an Managed Services fasziniert.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuhlberger IT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der IT-Branche vertraut, insbesondere in den Bereichen Cloud, Cybersecurity und Managed Services. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Unternehmen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Deals abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Hunter-Mentalität und deinen Ehrgeiz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für IT und Managed Services durchscheinen. Erkläre, warum du in dieser Branche arbeiten möchtest und was dich motiviert, jeden Tag dein Bestes zu geben. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
