Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Human Resources und optimiere SAP-Lösungen.
- Unternehmen: STULZ GmbH – ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Sichere dir eine Karriere in einem expandierenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäftigten weltweit. Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen, wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwick.
Wir bieten:
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotential
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsrestaurant (Hamburg)
- Vielfältige Betriebssportangebote
- Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
- Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
- Dynamisches und motiviertes Team
Ihr Aufgabenbereich:
- Leitung von (Teil-) Projekten sowie Konzeption und Realisierung von (Non-) SAP-Lösungen im Bereich Human Resources (Lohn und Gehalt, Zeiterfassung, E-Learning etc.)
- Analyse der technischen Umsetzung im (SAP-)System hinsichtlich der Neugestaltung und Optimierung von fachlichen Prozessen
- Umsetzung der Anforderungen im Customizing und deren Qualitätssicherung
- Interne Beratung der Abteilungs- und Projektleitung, auch international
- Prozessorientierte und systemtechnische Beratung der Fachabteilungen und Key User
- Durchführung von Schulungen zu neuen Applikationslösungen
- 2nd Level Support der Anwender und Sicherstellung des Betriebs der verantworteten HR-Applikationen
- Betreuung der (SAP-)Systeme samt angrenzender Schnittstellen
- Steuerung des Incident und Change Managements
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder abgeschlossene Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Erfahrung in der Applikationsbetreuung und angrenzender Schnittstellen und Add-ons, inklusive Incident und Change Management
- Mehrjährige Routine in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM oder ähnlichen HR-Anwendungen
- Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Personalwesen
- Technisches Know-how in SAP Basis, ABAP, Datenbanken, Betriebssystemen und Netzwerken sind wünschenswert
- Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, auch für internationale Projekteinsätze
- Ausgeprägte analytische sowie ergebnis- und serviceorientierte Denk- und Handlungsweise
- Hohe Maß an Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Sehr gute kommunikative Kompetenz
STULZ GmbH Holsteiner Chaussee 283 22457 Hamburg Telefon 040/55 85 0
SAP Consultant HCM (m/w/d) Arbeitgeber: STULZ GmbH
Die STULZ GmbH in Hamburg bietet Ihnen als Sachbearbeiterin Marketing und Vertrieb (m/w/d) die Möglichkeit, in einem expandierenden Familienunternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine strukturierte Organisation und ein starkes Servicebewusstsein legt. Profitieren Sie von interessanten Aufgaben, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
