Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Kälte- und Klimaanlagen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: STULZ GmbH – ein führendes Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zur Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem motivierten Team mit vielen Sportangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.500 engagierten Beschäftigten weltweit. Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen wie beispielsweise Rechenzentren.
An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln. Für unsere Niederlassungen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Leipzig, München, Nürnberg und St. Ingbert suchen wir zum nächstmöglichen Termin Servicetechniker (m/w/d) für Kälte- und Klimatechnik.
- Wartungsdienst, Störungsuche und -beseitigung
- Instandhaltung, Montage und Inbetriebnahme von Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen
- Ausführung kleinerer Montagearbeiten an Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen
- Prüfung von Anlagenparametern und Prozessen, mechanische und elektrische Fehlersuche sowie Behebung von Fehlfunktionen
- Dokumentation der Wartungs-, Instandhaltungs-, Montage- und Inbetriebnahmearbeiten
- Termin- und zielgerechte Realisierung der Einsätze
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer / Mechatroniker für Kältetechnik / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik / Elektroniker für Automatisierungstechnik / Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung; Kälteschulungen I und II wünschenswert.
Kenntnisse im Bereich Elektro-, Regelungs-, Kälte- und Lufttechnik, Hygieneschulung A oder B von Vorteil, Führerschein (Klasse B) erforderlich, sichere MS-Office-Kenntnisse, gutes Englisch in Wort und Schrift, flexibel einsetzbar und kundenorientiert.
Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben, Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen, persönliche und fachliche Weiterbildungen, Zuschüsse zur Altersversorgung und zum Deutschlandticket, umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Betriebssportangebote, dynamisches und motiviertes Team.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Servicetechniker für Kälte- und Klimatechnik (m/w/d) Arbeitgeber: STULZ GmbH
Kontaktperson:
STULZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker für Kälte- und Klimatechnik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker für Kälte- und Klimatechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du Kälte- und Klimatechnik beherrschst oder spezielle Schulungen hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der genau zu unserem Team passt.
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STULZ GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Kälte- und Klimatechnik auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung von Kälte- und Klimaanlagen zeigen. So kannst du deine Kompetenz direkt unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der STULZ GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.