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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Kälte- und Klimaanlagen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: STULZ GmbH, ein führendes Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zur Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem motivierten Team mit vielen Sportangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.500 engagierten Beschäftigten weltweit. Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln. Für unsere Niederlassungen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Leipzig, München, Nürnberg und St. Ingbert suchen wir zum nächstmöglichen Termin Servicetechniker (m/w/d) für Kälte- und Klimatechnik.
Aufgaben:
- Wartungsdienst, Störungsuche und -beseitigung, Instandhaltung, Montage und Inbetriebnahme von Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen
- Ausführung kleinerer Montagearbeiten an Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen
- Prüfung von Anlagenparametern und Prozessen, mechanische und elektrische Fehlersuche sowie Behebung von Fehlfunktionen
- Dokumentation der Wartungs-, Instandhaltungs-, Montage- und Inbetriebnahmearbeiten
- Termin- und zielgerechte Realisierung der Einsätze
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer / Mechatroniker für Kältetechnik / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik / Elektroniker für Automatisierungstechnik / Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung; Kälteschulungen I und II wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Elektro-, Regelungs-, Kälte- und Lufttechnik
- Hygieneschulung A oder B von Vorteil
- Führerschein (Klasse B) erforderlich
- Sichere MS-Office-Kenntnisse
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- Flexibel einsetzbar und kundenorientiert
Wir bieten:
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
- Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Zuschüsse zur Altersversorgung und zum Deutschlandticket
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Betriebsportangebote
- Dynamisches und motiviertes Team
Standorte
Servicetechniker für Kälte- und Klimatechnik (m/w/d) Arbeitgeber: STULZ GmbH
Kontaktperson:
STULZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker für Kälte- und Klimatechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei STULZ nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über STULZ und deren Produkte. Zeige, dass du die Technik verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker für Kälte- und Klimatechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du eine Ausbildung als Kälteanlagenbauer oder Mechatroniker hast, lass uns wissen, wie diese dich auf die Aufgaben bei STULZ vorbereitet haben!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STULZ GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Kälte- und Klimatechnik auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung, Störungsbeseitigung und Montage von Kälte- und Klimaanlagen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung für die STULZ GmbH wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Zeige, dass du flexibel und lösungsorientiert bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.