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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote und berate Kunden in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: STULZ GmbH – ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit viel Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und entwickle deine Karriere in einem expandierenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit Erfahrung im Kälte-Klima-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäftigten weltweit. Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen, wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwick.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotential
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsrestaurant (Hamburg)
- Vielfältige Betriebssportangebote
- Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
- Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
- Dynamisches und motiviertes Team
Ihr Aufgabenbereich:
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Aktive Unterstützung und Beratung unserer Kunden
- Ausarbeitung von Lösungen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte
- Planung und Kalkulation von Angeboten und Ausschreibungen
- Anfragen bei Lieferanten zur Beschaffung von Angeboten und Informationen
- Sicherstellung der Aktualität und Genauigkeit unserer Datenbank mit Kunden- und Angebotsinformationen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine entsprechende Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Branchen und Produktkenntnisse im Bereich Kälte-Klima oder Heizung-Lüftung-Sanitär wünschenswert
- Sicheres Know-how in der Kalkulation technischer Anlagen
- Routinierter Umgang mit MS Office, SAP und CRM-Programmen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Umgang mit dem BGB sowie dem Vertragsrecht und VOB-Kenntnisse von Vorteil
Sollten Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen wollen, bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den „Bewerben“-Button.
Technischen Kalkulator Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: STULZ GmbH
Kontaktperson:
STULZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischen Kalkulator Vertrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei STULZ oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Kälte-Klima-Branche und über die Produkte von STULZ. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem dynamischen Team wie bei STULZ sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischen Kalkulator Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Kalkulator Vertrieb interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technische Skills hervorheben: Da wir einen technischen Kalkulator suchen, ist es wichtig, dass du deine relevanten technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Zeig uns, wie du mit Kalkulationen und technischen Anlagen umgehst!
Beweise deine Teamfähigkeit: In unserem dynamischen Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Erwähne in deiner Bewerbung Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kunden beraten hast. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf den „Bewerben“-Button und lade deine Unterlagen hoch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STULZ GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Kälte-Klima und Heizung-Lüftung-Sanitär. Zeige, dass du die Produkte und Lösungen von STULZ verstehst und wie sie sich von anderen Anbietern abheben.
✨Fragen zur Kalkulation vorbereiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Kalkulation hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du technische Anlagen kalkuliert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in der Sprache zu kommunizieren. Übe, technische Begriffe und Konzepte auf Englisch zu erklären. Das wird dir helfen, sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Interesse an Weiterentwicklung zeigen
STULZ bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Zeige während des Interviews, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie du dich in das Team einbringen kannst.