Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei IT-Governance und Compliance-Prozessen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: STULZ GmbH – ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Betriebssportangebote und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit mit und entwickle deine Karriere in einem expandierenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und erste Erfahrungen in IT-Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.500 engagierten Beschäftigten weltweit. Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen, wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln.
Wir bieten:
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotential
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsrestaurant (Hamburg)
- Vielfältige Betriebssportangebote
- Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
- Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
- Dynamisches und motiviertes Team
Ihr Aufgabenbereich:
- Unterstützung bei der Entwicklung, Dokumentation und Weiterentwicklung der IT-Governance
- Beratung und Unterstützung der IT-Leitung hinsichtlich aktueller Standards, Frameworks und regulatorischer Anforderungen (z.B. ISO 27001, ITIL, PRINCE2, BSI-Grundschutz)
- Mitwirkung bei der Implementierung, Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung von Governance-Prozessen innerhalb der IT
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungen zu Governance- und Compliance-Themen
- Begleitung externer IT-Audits sowie Unterstützung bei der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Internen Kontrollsystems (IKS)
- Schnittstellenfunktion und Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten (ISB)
- Unterstützung bei der Organisation, Koordination und Nachverfolgung von Informationssicherheitsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Implementierung und dem Betrieb eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
- Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten im Umfeld IT-Governance, Compliance und Informationssicherheit
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen IT-Compliance, IT-Governance oder IT-Risikomanagement wünschenswert
- Grundlagen über IT-Compliance und -Governance
- Grundkenntnisse zu gängigen IT-Governance-Standards, Prozess-Frameworks und regulatorischer Anforderungen (z.B. ITIL, ISO 27001, PRINCE 2, BSI-Grundschutz etc.)
- Erste Erfahrungen im IT-Projektmanagement
- Kenntnisse zu dem Betrieb von Applikationen und zur IT-Infrastruktur sind wünschenswert
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Motivation und Eigeninitiative
- Hohe Lösungs- und Entscheidungskompetenz, analytisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Gute kommunikative Kompetenz
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sollten Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen wollen, bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den „Bewerben“-Button.
STULZ GmbH
Holsteiner Chaussee 283
22457 Hamburg
Telefon 040/55 85 0
Junior IT Compliance Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: STULZ
Als Arbeitgeber bietet STULZ ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich Präzisionsklimatisierung zu arbeiten. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior IT Compliance Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei STULZ bewerben
Viele Unternehmen, wie STULZ, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT Compliance Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf STULZ und die ausgeschriebene Position Junior IT Compliance Specialist (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STULZ vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von STULZ an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
