Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Europapolitik und gestalte aktiv die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit.
- Arbeitgeber: Eine führende österreichische Institution für moderne und nachhaltige Wirtschaftspolitik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab EUR 130.000,- und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Key-Player in einem dynamischen Umfeld mit hohem Gestaltungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Volkswirtschaft oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 18.04.2025 an Mag. Thomas Stummer senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 182000 € pro Jahr.
Wien
Brennen Sie für die Idee eines gemeinsamen europäischen Wirtschaftsraumes und möchten aktiv am Erfolg der österreichischen Wirtschaft mitarbeiten? Unser Auftraggeber steht für moderne, innovative aber auch nachhaltige und zukunftsorientierte Wirtschaftspolitik. Als eine der bedeutendsten österreichischen Institutionen ist man als Service- und Experten/innen-Organisation im ständigen Kontakt mit Politik, Unternehmungen und Stakeholdern unterschiedlicher Bereiche auf nationaler und europäischer Ebene.
Ein Schwerpunkt ist die aktive Mitgestaltung und Entwicklung nationalökonomischer Themen und Szenarien, handelspolitischer Perspektiven und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen. In dieser Funktion zählen Sie zu den Key-Playern im erweiterten Managementteam und übernehmen die Verantwortung über eine wichtige Abteilung des Hauses mit rund zwanzig Experten/innen.
Die Herausforderung:
- Strategische, operative und personelle Leitung der Abteilung Europapolitik
- Steuerung, proaktive Interessensvertretung und aktives Stakeholder-Management insbesondere zu den EU-Grundsatzthemen (Binnenmarkt, Handelspolitik, Erweiterung usw.) und aktuellen Querschnittsthemen
- Steuerung und Koordination ausgewählter Ratsformationen, der EU-Ratspräsidentschaften und der nationalen Parlamentsarbeit
- Koordinierung der relevanten europäischen Verbände inkl. Betreuung der entsandten Funktionäre
- Aufbau des inhouse EU-Know Hows mit gezielten Weiterbildungsangeboten zur Funktionsweise der EU und inhouse Consulting
- Servicierung und Förderberatung der Mitglieder im Rahmen des Enterprise Europe Networks (EEN)
Ihre Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften, Volkswirtschaft oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare universitäre Ausbildung
- Mehrjährige, umfassende und nachweisbare Berufs-, Management- und Führungserfahrung insbesondere Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken sowie zur Lösung komplexer Managementaufgaben
- Kenntnisse im Bereich politische Interessenvertretung oder Verbandswesen auf nationaler und EU-Ebene sowie der Entscheidungsprozesse in der EU
- Zugang und aktives Netzwerk zu den relevanten Stakeholdern auf nationaler und auf EU-Ebene
- Ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse und Reisebereitschaft
- EU-/EWR-Staatsbürgerschaft
Ihre Persönlichkeit:
- Hohes Interesse an europapolitischen Fragestellungen
- Ausgeprägtes unternehmerisches und engagiertes Handeln mit hoher Umsetzungsstärke
- Freude und Bereitschaft in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Integere, überzeugend auftretende sowie zugleich dynamische Persönlichkeit
- Ausgezeichnete (auch digitale) Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Menschen(-gruppen) sowie sicherer Umgang mit modernen Präsentationstechniken
- Ausgeprägte Eignung zur Führung und Motivation von Mitarbeiter/innen
Mitwirkung beim Agenda-Setting, Themen- und Stakeholder-Management, Sparringpartner für das Top-Management in allen europapolitischen Belangen sowie Analyse, Bewertung und laufendes Monitoring sind für Sie keine Fremdworte, sondern spiegeln viel mehr Ihre Expertise in bisherigen Tätigkeiten wieder? Dann freuen wir uns bereits auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Für diese nicht alltägliche, herausfordernde und kommunikative Führungsfunktion mit hohem Gestaltungspotenzial hat unser Auftraggeber ein jährliches Bruttoeinkommen ab EUR 130.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Senden Sie Ihre umfassenden Bewerbungsunterlagen bis zum 18.04.2025 zu Handen Mag. Thomas Stummer an.
Wir sichern verlässliche Diskretion zu und freuen uns bereits, Sie in einem Erstgespräch kennen zu lernen und über weitere Details zu informieren.
Leiter/in Europapolitik (all genders) Arbeitgeber: Stummer & Partner Personal-und Managementberatung GmbH
Kontaktperson:
Stummer & Partner Personal-und Managementberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Europapolitik (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk im Bereich Europapolitik auszubauen. Besuche relevante Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen.
✨Aktuelle Entwicklungen verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der EU-Politik und Wirtschaft auf dem Laufenden. Abonniere Newsletter und folge relevanten Social-Media-Kanälen, um informiert zu bleiben und deine Expertise zu erweitern.
✨Führungskompetenzen stärken
Arbeite aktiv an deinen Führungskompetenzen, indem du an Workshops oder Seminaren teilnimmst, die sich auf Management und Teamführung konzentrieren. Dies wird dir helfen, dich als geeignete/r Kandidat/in für die Leitung der Abteilung Europapolitik zu positionieren.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Engagement für europäische Themen, indem du dich in entsprechenden Organisationen oder Initiativen engagierst. Dies kann dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch deine Leidenschaft für die Position unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Europapolitik (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Leiter/in Europapolitik unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Bereich der politischen Interessenvertretung und dein Netzwerk auf nationaler und EU-Ebene.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Management- und Führungserfahrungen anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stummer & Partner Personal-und Managementberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die europapolitischen Themen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle europapolitische Fragestellungen und deren Auswirkungen auf die österreichische Wirtschaft zu sprechen. Zeige dein Interesse und Wissen über die EU-Politik und wie sie die nationalen Interessen beeinflusst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine strategische und operative Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Mitarbeiterführung bereit haben. Betone, wie du Teams motivierst und komplexe Managementaufgaben löst.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Sei bereit, über dein Netzwerk und deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen zu relevanten Akteuren auf nationaler und EU-Ebene aufgebaut hast und wie du diese nutzen kannst, um die Interessen der Organisation zu vertreten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf digitale Präsentationstechniken. Du solltest in der Lage sein, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.