Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Europapolitik und gestalte aktiv die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit.
- Arbeitgeber: Eine führende österreichische Institution für moderne und nachhaltige Wirtschaftspolitik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 130.000 EUR und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Key-Player in einem dynamischen Umfeld mit hohem Gestaltungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechts-, Volks- oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 18.04.2025 an Mag. Thomas Stummer senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 182000 € pro Jahr.
Wien Brennen Sie für die Idee eines gemeinsamen europäischen Wirtschaftsraumes und möchten aktiv am Erfolg der österreichischen Wirtschaft mitarbeiten? Unser Auftraggeber steht für moderne, innovative aber auch nachhaltige und zukunftsorientierte Wirtschaftspolitik. Als eine der bedeutendsten österreichischen Institutionen ist man als Service- und Experten/innen-Organisation im ständigen Kontakt mit Politik, Unternehmungen und Stakeholdern unterschiedlicher Bereiche auf nationaler und europäischer Ebene.
Ein Schwerpunkt ist die aktive Mitgestaltung und Entwicklung nationalökonomischer Themen und Szenarien, handelspolitischer Perspektiven und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen. In dieser Funktion zählen Sie zu den Key-Playern im erweiterten Managementteam und übernehmen die Verantwortung über eine wichtige Abteilung des Hauses mit rund zwanzig Experten/innen.
Die Herausforderung:
- Strategische, operative und personelle Leitung der Abteilung Europapolitik
- Steuerung, proaktive Interessensvertretung und aktives Stakeholder-Management insbesondere zu den EU-Grundsatzthemen (Binnenmarkt, Handelspolitik, Erweiterung usw.) und aktuellen Querschnittsthemen
- Steuerung und Koordination ausgewählter Ratsformationen, der EU-Ratspräsidentschaften und der nationalen Parlamentsarbeit
- Koordinierung der relevanten europäischen Verbände inkl. Betreuung der entsandten Funktionäre
- Aufbau des inhouse EU-Know Hows mit gezielten Weiterbildungsangeboten zur Funktionsweise der EU und inhouse Consulting
- Servicierung und Förderberatung der Mitglieder im Rahmen des Enterprise Europe Networks (EEN)
Ihre Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften, Volkswirtschaft oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare universitäre Ausbildung
- Mehrjährige, umfassende und nachweisbare Berufs-, Management- und Führungserfahrung insbesondere Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken sowie zur Lösung komplexer Managementaufgaben
- Kenntnisse im Bereich politische Interessenvertretung oder Verbandswesen auf nationaler und EU-Ebene sowie der Entscheidungsprozesse in der EU
- Zugang und aktives Netzwerk zu den relevanten Stakeholdern auf nationaler und auf EU-Ebene
- Ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse und Reisebereitschaft
- EU-/EWR-Staatsbürgerschaft
Ihre Persönlichkeit:
- Hohes Interesse an europapolitischen Fragestellungen
- Ausgeprägtes unternehmerisches und engagiertes Handeln mit hoher Umsetzungsstärke
- Freude und Bereitschaft in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Integere, überzeugend auftretende sowie zugleich dynamische Persönlichkeit
- Ausgezeichnete (auch digitale) Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Menschen(-gruppen) sowie sicherer Umgang mit modernen Präsentationstechniken
- Ausgeprägte Eignung zur Führung und Motivation von Mitarbeiter/innen
Mitwirkung beim Agenda-Setting, Themen- und Stakeholder-Management, Sparringpartner für das Top-Management in allen europapolitischen Belangen sowie Analyse, Bewertung und laufendes Monitoring sind für Sie keine Fremdworte, sondern spiegeln viel mehr Ihre Expertise in bisherigen Tätigkeiten wieder? Dann freuen wir uns bereits auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Für diese nicht alltägliche, herausfordernde und kommunikative Führungsfunktion mit hohem Gestaltungspotenzial hat unser Auftraggeber ein jährliches Bruttoeinkommen ab EUR 130.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Senden Sie Ihre umfassenden Bewerbungsunterlagen bis zum 18.04.2025 zu Handen Mag. Thomas Stummer via smart bewerben.
Wir sichern verlässliche Diskretion zu und freuen uns bereits, Sie in einem Erstgespräch kennen zu lernen und über weitere Details zu informieren.
Leiter/in Europapolitik (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Stummer & Partner Personal-und Managementberatung GmbH
Kontaktperson:
Stummer & Partner Personal-und Managementberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Europapolitik (all genders) (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk im Bereich Europapolitik zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops, die sich mit EU-Themen beschäftigen, um relevante Kontakte zu knüpfen und dich als Experten zu positionieren.
✨Aktuelle Entwicklungen verfolgen
Halte dich über aktuelle europapolitische Themen und Entwicklungen auf dem Laufenden. Abonniere Newsletter, folge relevanten Social-Media-Kanälen und lese Fachartikel, um in Gesprächen kompetent auftreten zu können.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Themen klar und überzeugend zu präsentieren, um bei Vorstellungsgesprächen und in Meetings zu glänzen.
✨Führungskompetenzen ausbauen
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Suche nach Möglichkeiten, in deinem aktuellen Job Führungsrollen zu übernehmen oder an Leadership-Trainings teilzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Europapolitik (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Tätigkeiten und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der politischen Interessenvertretung und dein Netzwerk auf nationaler und EU-Ebene.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Management- und Führungserfahrungen anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Betone deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Erwähne, wie du moderne Präsentationstechniken eingesetzt hast, um komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stummer & Partner Personal-und Managementberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die europäische Politik
Bereite dich darauf vor, über aktuelle europapolitische Themen und Herausforderungen zu sprechen. Zeige dein Wissen über die EU-Entscheidungsprozesse und wie sie die österreichische Wirtschaft beeinflussen.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Hebe deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervor. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen auf nationaler und EU-Ebene zusammengearbeitet hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und komplexe Managementaufgaben löst, um die Abteilung erfolgreich zu leiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Präsentationen.