Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Europapolitik und gestalte aktiv die Wirtschaftspolitik mit.
- Arbeitgeber: Eine führende österreichische Institution für moderne und nachhaltige Wirtschaftspolitik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 130.000 EUR und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Key-Player in einem dynamischen Umfeld mit großem Gestaltungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 18.04.2025 an Mag. Thomas Stummer senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 182000 € pro Jahr.
Wien Brennen Sie für die Idee eines gemeinsamen europäischen Wirtschaftsraumes und möchten aktiv am Erfolg der österreichischen Wirtschaft mitarbeiten? Unser Auftraggeber steht für moderne, innovative aber auch nachhaltige und zukunftsorientierte Wirtschaftspolitik. Als eine der bedeutendsten österreichischen Institutionen ist man als Service- und Experten/innen-Organisation im ständigen Kontakt mit Politik, Unternehmungen und Stakeholdern unterschiedlicher Bereiche auf nationaler und europäischer Ebene. Ein Schwerpunkt ist die aktive Mitgestaltung und Entwicklung nationalökonomischer Themen und Szenarien, handelspolitischer Perspektiven und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen. In dieser Funktion zählen Sie zu den Key-Playern im erweiterten Managementteam und übernehmen die Verantwortung über eine wichtige Abteilung des Hauses mit rund zwanzig Experten/innen.
Die Herausforderung:
- Strategische, operative und personelle Leitung der Abteilung Europapolitik
- Steuerung, proaktive Interessensvertretung und aktives Stakeholder-Management insbesondere zu den EU-Grundsatzthemen (Binnenmarkt, Handelspolitik, Erweiterung usw.) und aktuellen Querschnittsthemen
- Steuerung und Koordination ausgewählter Ratsformationen, der EU-Ratspräsidentschaften und der nationalen Parlamentsarbeit
- Koordinierung der relevanten europäischen Verbände inkl. Betreuung der entsandten Funktionäre
- Aufbau des inhouse EU-Know Hows mit gezielten Weiterbildungsangeboten zur Funktionsweise der EU und inhouse Consulting
- Servicierung und Förderberatung der Mitglieder im Rahmen des Enterprise Europe Networks (EEN)
Ihre Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften, Volkswirtschaft oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare universitäre Ausbildung
- Mehrjährige, umfassende und nachweisbare Berufs-, Management- und Führungserfahrung insbesondere Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken sowie zur Lösung komplexer Managementaufgaben
- Kenntnisse im Bereich politische Interessenvertretung oder Verbandswesen auf nationaler und EU-Ebene sowie der Entscheidungsprozesse in der EU
- Zugang und aktives Netzwerk zu den relevanten Stakeholdern auf nationaler und auf EU-Ebene
- Ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse und Reisebereitschaft
- EU-/EWR-Staatsbürgerschaft
Ihre Persönlichkeit:
- Hohes Interesse an europapolitischen Fragestellungen
- Ausgeprägtes unternehmerisches und engagiertes Handeln mit hoher Umsetzungsstärke
- Freude und Bereitschaft in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Integere, überzeugend auftretende sowie zugleich dynamische Persönlichkeit
- Ausgezeichnete (auch digitale) Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Menschen(-gruppen) sowie sicherer Umgang mit modernen Präsentationstechniken
- Ausgeprägte Eignung zur Führung und Motivation von Mitarbeiter/innen
Mitwirkung beim Agenda-Setting, Themen- und Stakeholder-Management, Sparringpartner für das Top-Management in allen europapolitischen Belangen sowie Analyse, Bewertung und laufendes Monitoring sind für Sie keine Fremdworte, sondern spiegeln viel mehr Ihre Expertise in bisherigen Tätigkeiten wieder? Dann freuen wir uns bereits auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Für diese nicht alltägliche, herausfordernde und kommunikative Führungsfunktion mit hohem Gestaltungspotenzial hat unser Auftraggeber ein jährliches Bruttoeinkommen ab EUR 130.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Senden Sie Ihre umfassenden Bewerbungsunterlagen bis zum 18.04.2025 zu Handen Mag. Thomas Stummer an. Wir sichern verlässliche Diskretion zu und freuen uns bereits, Sie in einem Erstgespräch kennen zu lernen und über weitere Details zu informieren.
Leiter/in Europapolitik (all genders) Arbeitgeber: Stummer & Partner Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Stummer & Partner Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Europapolitik (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen, Kommilitonen oder andere Fachleute, die in der Europapolitik tätig sind. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle europapolitische Themen und Herausforderungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die österreichische Wirtschaft kennst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Stakeholder-Management und Interessensvertretung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du ein Team von Experten leiten würdest. Denke an Strategien zur Motivation und Entwicklung deiner Mitarbeiter, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Europapolitik (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Kompetenzen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für europapolitische Themen und deine Führungskompetenzen betont. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Hebe deine Netzwerkkontakte hervor: Da ein aktives Netzwerk zu relevanten Stakeholdern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Nenne spezifische Kontakte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Interessensvertretung unterstreichen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da ausgezeichnete Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne auch andere Sprachkenntnisse, die für die Position von Vorteil sein könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stummer & Partner Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die europapolitischen Themen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle europapolitische Fragestellungen zu sprechen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der EU, insbesondere in Bezug auf Binnenmarkt und Handelspolitik, um im Interview fundierte Meinungen und Analysen präsentieren zu können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine strategische und operative Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Management komplexer Aufgaben demonstrieren.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Sei bereit, über dein Netzwerk und deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen zu relevanten Akteuren auf nationaler und EU-Ebene aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation zu demonstrieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Präsentationen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu vermitteln.