Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalabrechnung und gestalte innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und digitalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf Unternehmensprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalwesens und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalabrechnung und ein Gespür für Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern etwas bewegen? Bei uns gestalten Sie den Aufbau eines modernen, digitalen Personalwesens aktiv mit – mit direktem Einfluss auf Prozesse, Entscheidungen und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Ihren Bereich und bringen Ihre Ideen ein.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Personalabrechnung
- Beratung von Geschäftsführung, Objektleitern und Mitarbeitenden in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Recruiting für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende sowie Entwicklung neuer Wege der Personalgewinnung
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Digitalisierung und Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse
- Begleitung der Einführung eines neuen HR- und Payroll-Systems
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technischer Betriebsleitung und Objektleitern
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung (Payroll)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Recruiting und Gespür für die Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Gebäudereinigung, im Handwerk oder in der Dienstleistungsbranche ist wünschenswert, keine Voraussetzung
Das bieten wir:
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Eigenverantwortliches Arbeiten nach der Einarbeitung
- Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung unseres Personalwesens
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Attraktive Vergütung – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wen wir suchen:
Wir suchen eine erfahrene HR-/Payroll-Fachkraft, die Verantwortung übernimmt, Prozesse verbessert und unser Personalwesen zukunftssicher aufstellt. Branchenkenntnisse in der Gebäudereinigung sind willkommen, aber kein Muss – wichtiger sind fachliche Stärke, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in unsere Branche einzuarbeiten.
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Sturm & Öttl Gebäudedienste & Co. KG
Als Arbeitgeber in der Gebäudereinigung bieten wir Ihnen ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Flexibilität und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem tariflichen Entgelt sowie der Möglichkeit, sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Bei uns haben Sie die Chance, in einem stabilen und respektvollen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Ihre individuelle Leistung legt.
Kontaktdaten:
Sturm & Öttl Gebäudedienste & Co. KG Recruiting-Team
