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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeobjekten, Mietverträge und Besichtigungen organisieren.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Immobilienbranche mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsperspektiven, individuelles Einführungsprogramm und zentraler Arbeitsort in Zürich-Höngg.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem familiären Team mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung, Erfahrung als Junior-Bewirtschafter/in und gute MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Offene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Immobilienbranche gesucht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich
- Bewirtschaftung von Wohnliegenschaften und Gewerbeobjekten
- Mietvertragsabschlüsse und Einholen von Referenzauskünften
- Bearbeiten und Erstellen von Mietverträgen, Vereinbarungen und Mietzinsanpassungen
- Inserieren in Printmedien und Internet
- Erstellen von Schlussabrechnungen
- Durchführung und Organisation von Wohnungsbesichtigungen, Abnahmen sowie Uebergaben
- Vergabe von Reparaturaufträgen und Kontrolle von Rechnungen sowie Weiterverrechnungen
- Bearbeitung von Kündigungen und Wiedervermietung von gekündigten Mietobjekten
- Erstellen von Ratenzahlungen
- Unterstützung + Stellvertretung anderer Teams
- Allg. Korrespondenzen mit Mietern, Hauswarten und Behörden
- Führen der Hauswarte
- Vertretung vor Schlichtungsstellen und Mietgerichten
- Ansprechperson für Eigentümer, Mieter und Handwerker
- Mithilfe bei allen anfallenden Arbeiten
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Erfahrungen als Junior-Bewirtschafter/in
- motivierte Persönlichkeit mit Freude an der Immobilienbranche
- selbständige und genaue Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
- Einen versierten Umgang mit der MS-Office Palette
- Erfahrungen im AbaImmo sind von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Strukturiert und fokussiert
- Offenes und dienstleistungsorientiertes Organisationstalent
Wir bieten Ihnen
- Individuelles Einführungsprogramm
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein spannendes und dynamisches Umfeld
- Ein aufgestelltes und motiviertes Team
- Zentraler Arbeitsort in Zürich-Höngg
- Hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit
- Attraktive Entwicklungsperspektiven
Wenn Sie sich in unserem familiären Team mit vollem Tatendrang und Weitblick einbringen wollen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
Junior-Bewirtschafter/in 100% Arbeitgeber: Sturzenegger Immobilien AG
Kontaktperson:
Sturzenegger Immobilien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Bewirtschafter/in 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Immobilienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Immobilienbranche. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Mietverträgen und Wohnungsbewirtschaftung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Junior-Bewirtschafter/in. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei uns besonders reizt. Ein authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Bewirtschafter/in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Junior-Bewirtschafter/in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeobjekten wichtig sind. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und deine Kenntnisse in MS Office sowie AbaImmo.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Immobilienbranche und deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe auf deine selbständige und genaue Arbeitsweise sowie dein Organisationstalent ein.
Vollständige Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sturzenegger Immobilien AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeobjekten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechperson für Eigentümer, Mieter und Handwerker fungieren wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Kenntnisse über Mietverträge und -recht
Informiere dich über die Grundlagen des Mietrechts und die wichtigsten Aspekte von Mietverträgen. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Organisation von Wohnungsbesichtigungen und die Bearbeitung von Kündigungen umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben bereit haben.
