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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das Terminal Management für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Flughafen Stuttgart, Baden-Württembergs größte Verkehrsdrehscheibe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiterangebote und exzellente Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Flughafens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Luftverkehrsmanagement und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil einer großen Familie an einem der spannendsten Arbeitsplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Der Flughafen Stuttgart ist Baden-Württembergs größte Verkehrsdrehscheibe und für über Menschen ein verlässlicher Arbeitgeber. Das Jobspektrum ist vielfältig, die Aufgaben abwechslungsreich – ob auf dem Vorfeld, in den Büros, Werkstätten, Terminals oder im Homeoffice. Beim Klimaschutz geht der Airport entschlossene Schritte.
Wir haben uns mit dem Leitbild fairport STR zum Auftrag gemacht, dauerhaft einer der leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughäfen in Europa zu sein. Daran arbeiten wir gemeinsam.Gruppenleitung Terminal Management (m/w/d)UnbefristetAufgabenSie übernehmen die Führung und Koordination des Fachgebietes Terminal Management und stellen mit Ihrer Gruppe einen reibungslosen, wirtschaftlichen und kundenorientierten Betrieb im Terminal sicherDabei gehören die disziplinarische und fachliche Leitung sowie Entwicklung der Fachgruppe zu Ihren HauptaufgabenBei der Weiterentwicklung des Airport Operation Centers (APOC) haben Sie die MitverantwortungIm Bereich der Passagierabfertigung sind Sie für die Analyse und Bewertung der Abläufe verantwortlich und leiten proaktive Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Prozessen und der Kundenwahrnehmung abSie initiieren, planen und leiten Projekte und übernehmen fachbereichsübergreifenden SonderaufgabenQualifikationenSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Luftverkehrsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationSie besitzen mehrjährige Berufserfahrung bei der MitarbeiterführungFundierte Kenntnisse aus einem operativen Bereich sind wünschenswertSie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, starkes analytisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und HandelnPersönlich zeichnen Sie sich durch Ihr Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus und Ihre Arbeitsweise ist stets lösungsorientiert, systematisch und termingerechtSie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer SpracheDie erweiterten Funktionen von MS-Office (insb. Excel und PowerPoint) sind Ihnen bestens vertraut und Sie haben Erfahrung im Umgang mit SAPBenefitsHervorragende Altersvorsorge (VBLklassic)Zahlreiche Mitarbeiterangebote (Kantine, Zuschuss zum ÖPNV, Mitarbeiterparkplätze und vieles mehr)Flexible Home- und Mobile-Office RegelungenCorporate BenefitsExzellente Gesundheits- und Familienangebote (u.a.
individuelle Ergonomieberatung, Teilzeitmodelle und Kinderferienbetreuung)Spannende Aufgabengebiete und angenehme WeiterbildungsmentalitätGesicherte Arbeitsbedingungen durch den TVöDKontaktKatharina Baumann- Werden Sie Teil unserer großen Familie an einem der attraktivsten, spannendsten und facettenreichsten Arbeitsplätze – dem STR. Wenn auch Sie die Faszination Flughafen mit uns teilen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Gruppenleitung Terminal Management Arbeitgeber: Stuttgart Airport
Kontaktperson:
Stuttgart Airport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung Terminal Management
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon im Flughafen Stuttgart arbeiten oder Kontakte haben. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen am Flughafen und über die spezifischen Herausforderungen im Terminal Management. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Ideen zur Verbesserung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt! In deinem Gespräch oder in der Kommunikation mit uns, bringe deine Begeisterung für den Flughafen und die Branche zum Ausdruck. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Terminal Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer großen Familie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgart Airport vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und das Leitbild des Flughafens Stuttgart, insbesondere über das Konzept 'fairport STR'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Da die Position eine starke analytische Fähigkeit erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken testen. Überlege dir, wie du Abläufe analysiert und optimiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Terminal Management oder nach den Zielen für die Weiterentwicklung des Airport Operation Centers.