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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung unserer HR-Marketingstrategie mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Innovation in der Unternehmenskultur fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, HR aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Employer Branding und bring frische Impulse in ein kreatives Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in in Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing mit Begeisterung für HR.
- Andere Informationen: Erlebe eine inspirierende Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Sie unterstützen bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR-Marketingstrategie und bringen frische Impulse ein.
Mit Ihren kreativen Ideen treiben Sie unser Employer Branding, Social Media, die Karrierewebseite & Co voran.
Sie wirken aktiv an unserer Vielfalts-Strategie und unserem Corporate-Influencer-Programm mit und bereichern das Team mit Ihrem Input und Ihrer Perspektive.
Sie organisieren und begleiten Karriere-Events, Jobmessen und interne Aktionen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur.
Außerdem unterstützen Sie das HR-Team in Projekten und Aufgaben, inklusive Themen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Dabei können Sie sich aktiv einbringen und die gesamte Personalabteilung kennenlernen.
Sie sind motiviert, proaktiv und möchten Dinge voranbringen.
Sie sind immatrikuliert, idealerweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Kommunikation & Marketing oder einem ähnlichen Studiengang – wichtig ist uns vor allem die Begeisterung für das Personalmarketing.
Sie interessieren sich für HR, Employer Branding, Social Media, moderne Unternehmenskultur und Vielfalt in der Organisation.
Ihr gutes Gespür für klare Kommunikation, kreative Inhalte und aktuelle Trends zeichnet Sie aus.
Sie arbeiten strukturiert, übernehmen gerne Verantwortung und finden sich schnell in neue Themen ein.
Teamarbeit begeistert Sie und Sie möchten gerne HR aus unterschiedlichen Perspektiven kennenlernen.
Werkstudent Employer Branding / Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Stuttgart Airport
Kontaktperson:
Stuttgart Airport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Employer Branding / Personalmarketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um deine Kreativität zu zeigen! Teile deine Ideen zu Employer Branding oder HR-Marketing auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das zeigt, dass du mit den Trends vertraut bist und dich aktiv einbringst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Karriere-Events vor! Informiere dich über die Unternehmen, die dort vertreten sind, und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Personalmarketing präsentieren kannst. Networking ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für das Personalmarketing in deinem Gespräch zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Employer Branding / Personalmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Zeig uns deine kreativen Ideen in deiner Bewerbung! Wir suchen nach frischen Impulsen, also scheue dich nicht, deine Persönlichkeit und deinen Stil einzubringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich HR, Employer Branding oder Social Media hast, teile diese mit uns! Wir möchten wissen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgart Airport vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
Da die Stelle viel mit Employer Branding und kreativen Inhalten zu tun hat, solltest du im Interview einige deiner eigenen Ideen präsentieren. Überlege dir, wie du das HR-Marketing verbessern würdest und bringe frische Impulse ein.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Trends im Personalmarketing und Social Media auf dem Laufenden. Zeige im Gespräch, dass du weißt, was gerade angesagt ist und wie diese Trends in die Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Zeige dein Interesse an Vielfalt und Unternehmenskultur
Sprich darüber, warum dir Vielfalt in der Organisation wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst. Überlege dir, wie du die Unternehmenskultur stärken würdest und bringe deine Perspektive aktiv ins Gespräch ein.