Cluster Lead Sonder-Bau (w/m/d)

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Sichere Energieversorgung für Stuttgart.

Die Stuttgart Netze sorgt dafür, dass in Stuttgart rund um die Uhr Strom und Gas zuverlässig bei den Menschen ankommen. Als Verteilnetzbetreiber sind wir für Betrieb, Wartung und Modernisierung des 5.600 Kilometer langen Stromnetzes sowie des 2.100 Kilometer langen Gasnetzes der Landeshauptstadt verantwortlich. Neben der Versorgungssicherheit investieren wir in die Weiterentwicklung der Netze, um den steigenden Anforderungen der Energiewende gerecht zu werden und eine zukunftsfähige Energieinfrastruktur in Stuttgart zu schaffen. Zusätzlich betreuen wir für die Stadt Stuttgart 74.000 Straßenleuchten. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Stuttgart unterstützen wir mit rund 600 Mitarbeitenden die Landeshauptstadt Stuttgart auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2035.

Festanstellung | Vollzeit | Stuttgart

Wir bieten Ihnen motivierende Benefits
Unser Team sorgt für Energie in der Stadt – und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:

• Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
• 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesundheitsvorsorge und -förderung
• 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote

Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie

Das Cluster Sonder-Bau ist verantwortlich für die Bündelung von Know-how zur Realisierung komplexer Großprojekte mit vielen Stakeholdern.

• Sie übernehmen die strategische und operative Führung mehrerer Teams innerhalb des Sonder-Bau-Clusters.
• Sie steuern Ressourcen, Termine und Budgets übergreifend für Ihr Cluster und sorgen für eine effektive Zusammenarbeit.
• Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für interne und externe Schnittstellen .
• Sie erkennen Risiken frühzeitig und entwickeln passende Maßnahmen und Prozessoptimierungen .
• Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Teamleiter und sorgen für eine positive Führungskultur.
• Sie etablieren transparente Reporting- und Kommunikationsstrukturen .
• Sie übernehmen die Aufgaben und Verantwortlichkeiten als technische Führungskraft.

Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen

• Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen und Prozessmanagement
• Technische Ausbildung oder abgeschlossenes technisches Studium
• Erfahrung in der interdisziplinären und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Starke strategische und analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams in dynamischen und komplexen Umgebungen zu motivieren und zu führen
• Innovationsfreude und Bereitschaft zur Veränderung

Das matcht? Jetzt bewerben!

Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Bei Fragen stehen Ihnen unsere Recruiter*innen unter gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache, Sie passen zu uns.

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