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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Teams und manage komplexe Großprojekte in der Energieversorgung.
- Arbeitgeber: Stuttgart Netze sorgt für zuverlässige Strom- und Gasversorgung in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung, technisches Studium und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig, einfach bewerben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sichere Energieversorgung für Stuttgart. Die Stuttgart Netze sorgt dafür, dass in Stuttgart rund um die Uhr Strom und Gas zuverlässig bei den Menschen ankommen. Als Verteilnetzbetreiber sind wir für Betrieb, Wartung und Modernisierung des 5.600 Kilometer langen Stromnetzes sowie des 2.100 Kilometer langen Gasnetzes der Landeshauptstadt verantwortlich. Neben der Versorgungssicherheit investieren wir in die Weiterentwicklung der Netze, um den steigenden Anforderungen der Energiewende gerecht zu werden und eine zukunftsfähige Energieinfrastruktur in Stuttgart zu schaffen. Zusätzlich betreuen wir für die Stadt Stuttgart 74.000 Straßenleuchten. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Stuttgart unterstützen wir mit rund 600 Mitarbeitenden die Landeshauptstadt Stuttgart auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2035.
Wir bieten Ihnen motivierende Benefits:
- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie: Das Cluster Sonder-Bau ist verantwortlich für die Bündelung von Know-how zur Realisierung komplexer Großprojekte mit vielen Stakeholdern. Sie übernehmen die strategische und operative Führung mehrerer Teams innerhalb des Sonder-Bau-Clusters. Sie steuern Ressourcen, Termine und Budgets übergreifend für Ihr Cluster und sorgen für eine effektive Zusammenarbeit. Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für interne und externe Schnittstellen. Sie erkennen Risiken frühzeitig und entwickeln passende Maßnahmen und Prozessoptimierungen. Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Teamleiter und sorgen für eine positive Führungskultur. Sie etablieren transparente Reporting- und Kommunikationsstrukturen. Sie übernehmen die Aufgaben und Verantwortlichkeiten als technische Führungskraft.
Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen:
- Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen und Prozessmanagement
- Technische Ausbildung oder abgeschlossenes technisches Studium
- Erfahrung in der interdisziplinären und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Starke strategische und analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams in dynamischen und komplexen Umgebungen zu motivieren und zu führen
- Innovationsfreude und Bereitschaft zur Veränderung
Das matcht? Jetzt bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Bei Fragen stehen Ihnen unsere Recruiter*innen gerne zur Verfügung. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache, Sie passen zu uns.
Cluster Lead Sonder-Bau (w/m/d) Arbeitgeber: Stuttgart Netze Betrieb GmbH
Kontaktperson:
Stuttgart Netze Betrieb GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Lead Sonder-Bau (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Energiebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich der Energieversorgung in Stuttgart. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfreude! Bereite Ideen vor, wie man Prozesse im Cluster Sonder-Bau optimieren könnte. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Lead Sonder-Bau (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Beantworte die spezifischen Fragen: Nutze das Bewerbungsformular, um die jobspezifischen Fragen präzise und klar zu beantworten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Informationen angibst, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen und im Prozessmanagement deutlich betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu illustrieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: In der Beschreibung wird Wert auf Kommunikationsstärke gelegt. Stelle sicher, dass du in deinen Antworten zeigst, wie du Teams motivierst und mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgart Netze Betrieb GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele der Stuttgart Netze und wie sie zur Klimaneutralität bis 2035 beitragen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele für Führungsstile vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation in komplexen Umgebungen demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine strategischen und analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Überlege dir, wie du Risiken frühzeitig erkannt und erfolgreich Maßnahmen zur Prozessoptimierung entwickelt hast.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Sei bereit, Fragen zur interdisziplinären und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zu beantworten. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
