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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst die monatliche Personalabrechnung und bist Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches HR-Team, das aktiv die Zukunft des Unternehmens gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und tollen Benefits.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, bewirb dich einfach über unser Formular!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team „Personal“ kümmern sich von Recruiting bis zum Offboarding um alle personalbezogenen Angelegenheiten. Als Impulsgeber gestalten wir aktiv die Zukunft des Unternehmens und finden Lösungen für jede Fragestellung im HR.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Entgeltabrechner (w/m/d)
Festanstellung | Vollzeit | Stuttgart
Wir bieten Ihnen motivierende Benefits
Unser Team sorgt für Energie in der Stadt – und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:
- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich
Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie
- Sie führen die monatliche Personalabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch
- Sie pflegen das Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem
- Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte zu Fragen der Zeitwirtschaft, Personal- und Reisekostenabrechnung
- Zusätzlich beraten und unterstützen Sie die Personalbetreuung in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sie wickeln die ergänzende Altersversorgung, wie Direktversicherung, Pensionskasse und Aufbau von Versorgungskapital, ab
- Ebenso erstellen und bearbeiten Sie Reports und Statistiken
Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personal- oder Wirtschaftsfachwirt oder haben eine vergleichbare durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene Qualifikation
- Sie verfügen über erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und in der Mitarbeiterbetreuung
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus
- Sie sind team- und kommunikationsfähig und arbeiten strukturiert sowie selbstständig
Das matcht? Jetzt bewerben!
Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie uns nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Janina Müller unter gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.
#J-18808-Ljbffr
Entgeltabrechner (w/m/d) Arbeitgeber: Stuttgart Netze Betrieb GmbH
Kontaktperson:
Stuttgart Netze Betrieb GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entgeltabrechner (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Entgeltabrechnung. Verstehe die gängigen Softwarelösungen und Systeme, die in der Branche verwendet werden, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem HR-Bereich, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Entgeltabrechners zu erhalten. LinkedIn kann hier ein wertvolles Werkzeug sein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bist, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein in Gesprächen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Zusammenarbeit im Personalteam und werden von uns sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeltabrechner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Beantworte die Fragen im Bewerbungsformular: Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, die jobspezifischen Fragen im Bewerbungsformular präzise und ehrlich zu beantworten. Nutze diese Gelegenheit, um deine Motivation und Eignung für die Position zu zeigen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du über Kenntnisse in der Entgeltabrechnung oder Mitarbeiterbetreuung verfügst, stelle sicher, dass du diese in deinen Antworten klar und deutlich darstellst. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Prüfe deine Angaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Angaben auf Richtigkeit und Vollständigkeit. Achte darauf, dass keine Tippfehler oder ungenauen Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgart Netze Betrieb GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der Mitarbeiterbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Da die Position ein hohes Maß an Sorgfalt erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind. Teile Beispiele, wo du diese Eigenschaften in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
✨Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Benefits und der Work-Life-Balance
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den angebotenen Benefits und der Work-Life-Balance stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
