Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für IT-Lösungen im Personalwesen und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Energieversorger mit Fokus auf Work-Life-Balance und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im IT-Service-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen motivierende Benefits. Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:
- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Cluster Innovation und Digitalisierung sorgen für eine konsolidierte zukunftsorientierte IT-Landschaft, um den energiewirtschaftlichen Herausforderungen und Zielen gerecht zu werden. Effiziente und bedarfsgerechte Unternehmensprozesse sowie deren erfolgreiche IT-Implementierung und Integration stehen dabei im Mittelpunkt. Mit agilen Umsetzungsmodellen und einem hohen Maß an Interaktion mit den relevanten Fachbereichen erreichen wir eine innovative digitale Weiterentwicklung.
Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie:
- Verantwortung übernehmen: Sie organisieren den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Lösungen für die personalwirtschaftlichen Prozesse und sorgen für deren optimale Integration in die gesamte Applikationslandschaft.
- Analyse Konzeption: Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren Sie Anforderungen und entwickeln tragfähige Lösungs- und Integrationskonzepte.
- Koordination: Sie steuern externe Implementierungs- und Servicepartner sowie die internen Leistungserbringer im IT-Infrastruktur-Team der Unternehmensgruppe.
- Projektarbeit: In IT-Projekten rund um die verantworteten Anwendungen wirken Sie aktiv mit und bringen Ihre Expertise ein.
- Supportorganisation: Sie verantworten den First-, Second- und Third-Level-Support über alle beteiligten Leistungserbringer hinweg und stellen eine effiziente Fachbereichsbetreuung sicher.
- Prozessmanagement: Sie richten Ihre Arbeit an den IT Service Management Prozessen des Unternehmens aus und tragen zu deren Weiterentwicklung bei.
Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit personalwirtschaftlichem Bezug und hoher IT-Affinität.
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis in Anwendungsentwicklung, Anwendungsbetrieb und IT Service Management von größeren Business-Applikationen im personalwirtschaftlichen Umfeld.
- Methodenkompetenz: Kenntnisse im IT Service Management nach ITIL, im Requirements Engineering und in agilen Arbeitsmethoden.
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ausgeprägte Moderationsfähigkeit und eine klare, lösungsorientierte Kommunikation.
- Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz zeichnen Sie aus.
- Sprachkompetenz: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das matcht? Jetzt bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie uns nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.
Product Owner und Service Manager personalwirtschaftliche IT-Systeme (w/m/d) Arbeitgeber: Stuttgart Netze GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem innovativen Team, das sich der Digitalisierung und der Optimierung personalwirtschaftlicher IT-Systeme widmet, haben Sie die Chance, aktiv an zukunftsorientierten Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner und Service Manager personalwirtschaftliche IT-Systeme (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stuttgart Netze GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Stuttgart Netze GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner und Service Manager personalwirtschaftliche IT-Systeme (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stuttgart Netze GmbH und die ausgeschriebene Position Product Owner und Service Manager personalwirtschaftliche IT-Systeme (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgart Netze GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stuttgart Netze GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
