Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für IT-Lösungen im Personalwesen und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Energieversorger mit Fokus auf digitale Transformation und Work-Life-Balance.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten sind möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im Personalwesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im IT-Service-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen motivierende Benefits. Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:
- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Cluster Innovation und Digitalisierung sorgen für eine konsolidierte zukunftsorientierte IT-Landschaft, um den energiewirtschaftlichen Herausforderungen und Zielen gerecht zu werden. Effiziente und bedarfsgerechte Unternehmensprozesse sowie deren erfolgreiche IT-Implementierung und Integration stehen dabei im Mittelpunkt. Mit agilen Umsetzungsmodellen und einem hohen Maß an Interaktion mit den relevanten Fachbereichen erreichen wir eine innovative digitale Weiterentwicklung.
Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie:
- Verantwortung übernehmen: Sie organisieren den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Lösungen für die personalwirtschaftlichen Prozesse und sorgen für deren optimale Integration in die gesamte Applikationslandschaft.
- Analyse & Konzeption: Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren Sie Anforderungen und entwickeln tragfähige Lösungs- und Integrationskonzepte.
- Koordination: Sie steuern externe Implementierungs- und Servicepartner sowie die internen Leistungserbringer im IT-Infrastruktur-Team der Unternehmensgruppe.
- Projektarbeit: In IT-Projekten rund um die verantworteten Anwendungen wirken Sie aktiv mit und bringen Ihre Expertise ein.
- Supportorganisation: Sie verantworten den First-, Second- und Third-Level-Support über alle beteiligten Leistungserbringer hinweg und stellen eine effiziente Fachbereichsbetreuung sicher.
- Prozessmanagement: Sie richten Ihre Arbeit an den IT Service Management Prozessen des Unternehmens aus und tragen zu deren Weiterentwicklung bei.
Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit personalwirtschaftlichem Bezug und hoher IT-Affinität.
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis in Anwendungsentwicklung, Anwendungsbetrieb und IT Service Management von größeren Business-Applikationen im personalwirtschaftlichen Umfeld.
- Methodenkompetenz: Kenntnisse im IT Service Management nach ITIL, im Requirements Engineering und in agilen Arbeitsmethoden.
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ausgeprägte Moderationsfähigkeit und eine klare, lösungsorientierte Kommunikation.
- Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz zeichnen Sie aus.
- Sprachkompetenz: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das matcht? Jetzt bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie uns nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.
Product Owner und Service Manager personalwirtschaftliche IT-Systeme (w/m/d) Arbeitgeber: Stuttgart Netze GmbH
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen zahlreiche Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem innovativen Team, das sich der Digitalisierung und der Optimierung personalwirtschaftlicher IT-Systeme widmet, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an zukunftsorientierten Projekten mitzuwirken.
