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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 16 Mitarbeitern und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Stuttgart mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und entwickle dein Team in einer positiven Führungskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium und erste Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Festanstellung | Vollzeit | Stuttgart Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits: Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gesundheitsvorsorge und -förderung 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie Sie führen ein Team bestehend aus 16 Mitarbeitern und übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung Sie stellen sicher, dass zentrale Projekte im Anschluss- und Messwesen sowie Kundenservice erfolgreich in der Linie umgesetzt werden Sie sind Ansprechpartner für die operativen Teams des Clusters und unterstützen bei der Lösung von auftretenden Problemen Sie beauftragen und steuern interne sowie externe Dienstleister und Reporten deren Ergebnisse Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und sorgen für eine positive Führungskultur Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen Ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt und möchten ein neues Team mit aufbauen Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus – Sie verstehen es, Teams mitzunehmen und Projekte voranzubringen Sie haben den Wunsch, Prozesse aktiv zu gestalten und sich in einem neuen Tätigkeitsfeld einzubringen Der sichere Umgang mit MS-Office Produkten runden ihr Profil ab, idealerweise haben Sie bereits SAP-Kenntnisse sammeln können Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Team Manager - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Stuttgart Netze GmbH
Kontaktperson:
Stuttgart Netze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager - Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Team Manager-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teammanagement überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur! Informiere dich über die Werte und Benefits des Unternehmens und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Work-Life-Balance schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da wir jemanden suchen, der ein Team leitet, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar und deutlich darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgart Netze GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance legen, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie du diese Balance in deinem eigenen Leben schaffst und warum dir das wichtig ist.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position einen Team Manager erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es wichtig, dass du überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend waren.
✨Frage nach Weiterbildungsangeboten
Da das Unternehmen vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote bietet, zeige dein Interesse daran. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der neuen Rolle weiterentwickeln kannst und welche Möglichkeiten es gibt, deine Fähigkeiten auszubauen.
