Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Auszubildende und gestalte den gesamten Ausbildungsprozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Energieunternehmen in Stuttgart mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, AEVO-Zertifizierung und Erfahrung in der Ausbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Sichere Energieversorgung für Stuttgart.Die Stuttgart Netze sorgt dafür, dass in Stuttgart rund um die Uhr Strom und Gas zuverlässig bei den Menschen ankommen. Als Verteilnetzbetreiber sind wir für Betrieb, Wartung und Modernisierung des 5.600 Kilometer langen Stromnetzes sowie des 2.100 Kilometer langen Gasnetzes der Landeshauptstadt verantwortlich. Neben der Versorgungssicherheit investieren wir in die Weiterentwicklung der Netze, um den steigenden Anforderungen der Energiewende gerecht zu werden und eine zukunftsfähige Energieinfrastruktur in Stuttgart zu schaffen.
Zusätzlich betreuen wir für die Stadt Stuttgart 74.000 Straßenleuchten. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Stuttgart unterstützen wir mit rund 600 Mitarbeitenden die Landeshauptstadt Stuttgart auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2035.Technischer Ausbilder (w/m/d)Festanstellung | Vollzeit | StuttgartWir bieten Ihnen motivierende BenefitsUnser Team sorgt für Energie in der Stadt – und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto30 Tage Urlaub pro JahrBetriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und WeihnachtsgeldGesundheitsvorsorge und -förderungBezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-LeasingVielfältige persönliche und fachliche WeiterbildungsangeboteMobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglichEs warten abwechslungsreiche Aufgaben auf SieBetreuung: Als erste:r Ansprechpartner:in begleiten Sie die Auszubildenden in den Berufen Anlagenmechaniker:in und Elektroniker:in für Betriebstechnik und stehen in Kontakt mit Berufsschulen, IHK und AusbildungszentrenAusbildungsorganisation: Sie sorgen für die Umsetzung der Ausbildungspläne, steuern Beurteilungen in Praxiseinsätzen und führen Feedbackgespräche – bei Bedarf auch bis hin zu DisziplinarmaßnahmenRecruiting: Von der Ausschreibung über Auswahlverfahren bis hin zur Zusage gestalten Sie den gesamten Bewerbungsprozess aktiv mitProjekte & Entwicklung: Sie wirken an der Planung und Durchführung von Projekten und Praxisphasen mit und bringen Ideen zur Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts einSicherheit & Qualität: Arbeitssicherheit und die Einhaltung hoher Qualitätsstandards im Ausbildungsbereich haben Sie stets im BlickDiesen Background wünschen wir uns von IhnenQualifikation: Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Meisterqualifikation im Bereich Strom oder GasAusbildungskompetenz: AEVO-Zertifizierung (Ausbildereignungsprüfung) und idealerweise Erfahrung in der Betreuung von AuszubildendenBerufserfahrung: Mehrjährige Praxis im technischen Umfeld, verbunden mit Freude daran, Wissen weiterzugebenKommunikationsstärke: Sie vermitteln komplexe Inhalte verständlich, arbeiten strukturiert und sind organisationsstarkDas matcht?
Jetzt bewerben!Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie uns nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Bei Fragen stehen Ihnen unsere Recruiter*innen unter karriere@stuttgart-netze.de gerne zur Verfügung. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Hauptsache Sie passen zu uns. Jetzt bewerben » YouTube Video als externen Inhalt laden Stuttgart Netze GmbH | Kesselstraße 21-23 | 70327 Stuttgart
Technischer Ausbilder (w/m/d) Arbeitgeber: Stuttgart Netze GmbH
Kontaktperson:
Stuttgart Netze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Ausbilder (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und strukturiert formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und du kannst direkt zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre, warum dir die Entwicklung von Auszubildenden am Herzen liegt und wie du deine Erfahrungen einbringen kannst, um das Ausbildungskonzept zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Ausbilder (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinen Antworten. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es klar und präzise: Beantworte die Fragen in unserem Bewerbungsformular direkt und ohne Umschweife. Wir schätzen klare und präzise Antworten, die uns helfen, dich besser zu verstehen.
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Ausbildung und wie du dein Wissen weitergeben möchtest. Deine Leidenschaft ist ansteckend und wichtig für unser Team!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen. So wird der Prozess für uns beide einfacher!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgart Netze GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Ausbildungsorganisation vertraut
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungspläne und -prozesse, die das Unternehmen verfolgt. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Betreuung der Auszubildenden ernst nimmst und bereit bist, aktiv an der Umsetzung der Ausbildungsziele mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsstärke vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du komplexe Inhalte verständlich vermittelt hast. Das kann in der Ausbildung oder in anderen beruflichen Kontexten gewesen sein. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Fähigkeit besitzt, Wissen effektiv weiterzugeben.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Das Unternehmen legt Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, welche Weiterbildungsangebote dich interessieren und wie du diese in deine Rolle als technischer Ausbilder integrieren möchtest.
✨Verstehe die Bedeutung von Sicherheit und Qualität
Mach dir bewusst, wie wichtig Arbeitssicherheit und hohe Qualitätsstandards im Ausbildungsbereich sind. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Berufserfahrung berücksichtigt hast und wie du sie in der neuen Position umsetzen würdest.