Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleitung bei vielfältigen administrativen und organisatorischen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Netzentwicklung Strom in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung, gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über den Bereich
Der Bereich Netzentwicklung Strom ist für die sichere und wirtschaftliche Abwicklung von Baumaßnahmen im gesamten Stromnetz in Stuttgart verantwortlich – von der Hochspannung über die Mittelspannung bis in die Niederspannung. Dazu zählen Neubau, Erweiterung, Erneuerung sowie Instandsetzung aller Stromnetzkomponenten. Darüber hinaus erbringen wir Dienstleistungen für Dritte.
Wir Bieten Ihnen motivierende Benefits:
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Überstundenkonto
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge- und -förderungsangebote
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie:
- Assistenzfunktion: In Ihrer Assistenzrolle führen und organisieren Sie selbstständig – ggf. nach Rücksprache mit dem Bereichsleiter – vielfältige Aufgaben, auch im Zusammenhang mit Nebenämtern des Leiters.
- Controlling & Reporting: Sie führen eigenständig die Kostenstellen des Bereichs und übernehmen als zentrale Stelle das Controlling sowie das Reporting.
- Kommunikation: Sie verantworten die interne und externe Abteilungskommunikation und unterstützen bei der Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragestellungen.
- Organisation & Dokumentation: Sie bereiten Besprechungen, Veranstaltungen und Workshops vor, erstellen die erforderlichen Unterlagen und organisieren sowie pflegen die abteilungsinterne Dokumentation.
- Administrative Unterstützung: Sie unterstützen die Clusterleader und Teamleiter des Bereichs bei administrativen Tätigkeiten und vertreten bei Bedarf andere Assistenzen innerhalb des Bereichs.
Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen:
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Betriebswirt*in oder Fachwirt*in oder durch langjährige Berufserfahrung gleichwertig erworbene Kenntnisse.
- Persönlichkeit: Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit.
- Arbeitsweise: Motivierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und ausgeprägtes Organisationsgeschick.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen sowie vorhandene SAP‑Kenntnisse.
Das matcht? Jetzt bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie uns nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Bei Fragen stehen Ihnen Rita D'Addeo gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, unabhängig vom Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache, Sie passen zu uns.
Assistenz der Bereichsleitung Netzentwicklung Strom (w/m/d) Arbeitgeber: Stuttgart Netze
Kontaktperson:
Stuttgart Netze HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Bereichsleitung Netzentwicklung Strom (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Assistenz der Bereichsleitung interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Bereich Netzentwicklung Strom und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Bereichsleitung Netzentwicklung Strom (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Antworten klar und präzise sind. Wir schätzen eine strukturierte und gut organisierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden.
Fragen sind willkommen!: Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgart Netze vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma und den Bereich Netzentwicklung Strom verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie aktuell umsetzen und welche Herausforderungen im Stromnetz bestehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Assistenzfunktion und das Controlling darstellen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Planung und Dokumentation zu sprechen. Vielleicht hast du ein System entwickelt, um Meetings effizient vorzubereiten oder Berichte zu erstellen. Teile diese Ansätze im Interview, um deine Stärken zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.